类似梦幻神域的手游:职场关系－－如何对付一个人

我过去也有你这样的情况，不过现在好了，都对我很好了。我说一下我的做法，可能对你有帮助，我的做法就是：下狠心锻炼自己的本职工作的业务水平，成为工作中的高手，让你的同事们仰视你，并且对同事要热心，不计较个人得失。然后在其他领域在发展一下自己，让同事们觉得你多才多艺，就万事ok了。

如果对方是自己不喜欢的人，那么不喜欢的那一部分就会特别突出，而对方身上的优点就不易觉察。另外，关于这个人的记忆，也总是那些不好的东西容易被唤起，好的部分却容易忘却，并且总会想，跟那个人在一起不会有什么好事，肯定会发生不愉快，结果当然只能看到不好的方面，于是做结论说“果然如此”，这样就陷入了一个厌恶的恶性循环。

不仅如此，我们一旦讨厌一个人，也容易主观地认为对方也讨厌自己。把与自己相同的感情认定为对方也有，这在精神分析当中叫做“感情的投射”。

很多人把自己躲避别人或讨厌别人的理由归结为“他炒喜欢我”，这种归结在相当程度上是一种投射。实际上是把自己不喜欢别人感情归为对方。通过投射厌恶的感情将自己的感情正当化，从而减轻说别人坏话时的罪恶感，对自己起保护作用。从这个意义上说，投射是一种保护自己的“防卫机制”。

首先要弄清事实

讨厌别人，不仅会妨碍与对方关系的改善，而且会使人际关系恶化。理想的情况是自己完全不在意与那些讨厌的对象关系如何，但是我们在日常生活当中往往做不到这一点。学生不可能因为某种理由讨厌老师就一直采取回避态度，你也不可能跟讨厌的领导一句话都不说。

当然，有的时候如果的确对方总是反复地对自己做一些令人不快的行为，或者经常因为与那个人在一起就产生不好的结果，或者的确有不喜欢对方的正当理由，那么不如结束与这个人的关系，或离开他对自己更有利。但重要的是，这时应该找一个人商量商量。

自己觉得被对方使坏或受到了对方的侵害，但实际上交没有那么严重，或者有时根本就是自己的主观想像。如果大家都不赞同你的看法，那么也许你需要冷静地重新考虑一下你不喜欢别人的原因和过程。

另一方面，如果大家也同意你不喜欢对方的理由，那么对方使你遭受某种损害是你对他产生厌恶感情的可能性就会增大。问题不在于你的感情，而在于对方的行为。这时你不喜欢对方也就是理所当然的了，硬有你喜欢他也太勉强。

在这种情况下，一个很重要的问题是你还要看清对方的行为只是导致自己受到损害，还是对方对大家都是这样而导致大家都对他或她的反感，如果大家都有共同的遭遇，那么这种令人讨厌的行为原因的确就在那个人身上。

但是，即使是在这种情况下，大家也不能没完没了地讨厌人家，排斥人家。重要的是不仅要好好听听本人的说法，还要和单位领导或学校的老师等一起交换意见，制定一个解决那个人行为问题的计划。

那么，如果对方令人讨厌的行为只是针对自己的，这时应该怎么办呢？这时表明你与他或她两个人之间关系发生了问题，有时会因为你对对方做了不好的事情，或都伤害了对方，但你却没有觉察，而是一味地觉得对方对你不好。另外还有一种情况是，如果你对对方的行为虽然讨厌但一直忍耐，那么对方会觉得你接受了他的行为，于是才持续不断地继续他的行为，特别是“性骚扰”就属于这种情况。有的时候，也有人把做一些令人讨厌的事作为表达爱的方式。比如一个小男孩喜欢一个小女孩的时候就会去欺负她，这就属于这种心理机制。这时候，重要的是把你不喜欢这种方式，如果再做下去就会讨厌对方的意思让对方知道。

如果对方对自己做些令人不快的事，那么自己当然就会讨厌对方，这时要想勉强自己去喜欢对方是很难的，更何况也是无益的。不管你怎么运用心理学的力量，你还是不可能喜欢上每天欺负自己或恶语伤害自己的人。如果你了解了原因所在，你不是去考虑如何对付这种厌恶的情绪，而是要考虑如何对付对方的行为，只要沿着这个方向去考虑，那么厌恶的原因就会消失，厌恶的情绪就会缓和；否则，是不可能解决问题的。

我没有职场经验,不过我想还是对她宽容一点吧!~想想她也挺可怜的啊!~~~

你这种情况很普遍，工作经验多的人通常都是这个样，但是不要担心。这样的人通常也是比较好打发的，你刚参加工作，只要表现的在她面前比较虚心，她一般以后会变好的，而且工作经验确实是一笔非常大的财富，望你珍惜。

在她面前多谦虚\多说点她爱听的话;多带点零食贿赂她\出去送点小礼物什么的\多和她交流-说出你自己的苦楚--女人的同情心;要把她当真老大姐一样对待她,当在真正投票时,别给她投---她不知道的情况下.

不要搭理她，做好你自己的本职工作，让她没话可说就行了，一个人做的再好，总会有些无聊的人给你挑毛病的，类似于这种低级趣味的人，大可以视而不见，见而不理！