杭州交通信息网安卓6.0 v4a全局音效:上司平庸无能--是去是从？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/30 10:39:59
工作中逐渐发现自己上司很平庸无能，自己是离开公司还是留下呢．
看他是否唯才是用。
刘备也不是一个特别有用的人，但他就会唯才是用。才有了强人相助，三国鼎立之局。
看他是否赏罚分明。
无能不是一个过错，重要的是懂得如何用人，以及一套公平的制度。职不称不可坐其位，才不称不可食其禄。会用人不会公平的，是无能中的才能。
看他是否功祸相称。
在工作中，立功闯祸在所难免。重要的是，懂的承担。非己功勿取，是己祸勿推。
只有这样的上司，才是无能中可取的。要不然，你最好另寻出路了。
谢谢。
如果你的上司平庸、没点子，你大可不必在意，完全可以以一颗宽容之心相对，“金无足赤，人无完人”吗！一有为难的工作，就交给下属去干，只能表明上司的无能，但对下属来讲未必不是好事，至少多了磨炼的机会，多了显露才华的契机。“人在屋檐下，不得不低头”，基本的一条是要学会与其相处，如果你不想和自己过不去，最好就不要和这种上司过不去。
如果上司喜欢把别人烹制的“佳肴”全部装进自己的碗里，不肯分出“一杯羹”，错了却要下属承担，这说明他自私自利、人格卑微。与这种上司相处，就须刚柔相济，既不可逆来顺受，也不可一味顶撞。在老板面前适当地维护一下自己的利益也是无可非议的，要让上司知道做人是有原则的，忍让也是有限度的。
看他的平庸会不会影响你的发展啊？
跳槽！
跟他根本就学不到什么东西！只会在他的手下变得越来越平庸！
走吧！呆着影响心情啊