摘抄边框图片大全手绘:宪法规定国家机关的工作原则有那些

第一，精简原则。宪法第二十七条第一款规定，一切国家机关实行精简的原则。按 照精简原则，国家机关只能根据实际工作的需要而设置。但是，国家机关的设置不是一成不变的，也不是越少越好，它应当适应现实的需要，现实需要发生变化，国家机关设置及其相关职能也应作出相应改变。改革开放以来，特别是实行社会主义市场经济以来，我国进行了几次机构改革，撤销了一些计划经济时期设立的管理部门，建立了一些适应市场经济需要的新的监管和服务机构，对原有的国家机构的职能作了大幅度的调整，有力地推动了政府职能转变。

　　第二，责任原则。国家机关及其工作人员必须对人民负责。宪法规定，国家机关在贯彻和执行国家权力机关制定的法律、地方性法规和重大决策时，实行严格的工作责任制。国务院实行总理负责制，各部、委实行部长、主任负责制，地方各级人民政府实行省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长、乡长、镇长负责制。

　　第三，培训和考核原则。国家机关工作人员只有精通业务，不断增长才干、提高素质，才能适应本职工作的需要。1993年国务院颁布了《国家公务员暂行条例》，规定了公务员的考核、激励、竞争、轮岗、回避、辞职、辞退、培训等制度，极大地增强了国家机关的生机与活力，提高了公务员队伍素质，促进了国家机关勤政廉政建设，树立了政府在人民群众中的良好形象。

　　第四，密切联系群众原则。我国是人民民主专政的国家，人民是国家和社会的主人。作为人民民主专政政权的组成部分，国家机关及其工作人员的宗旨就是全心全意为人民服务。只有依靠人民的支持，经常保持同人民的密切联系，接受人民的监督，才能使自己的工作充分反映人民的意志和愿望，使自己的工作更加符合实际，更好地为人民服务。

　　(1)精简原则。《宪法》第27条第1款规定，一切国家机关实行精简原则。国家机关只能根据实际工作的需要而设置，国家机关的设置应顺应现实需要做出相应的改变。
　　(2)责任原则。《宪法》第27条第1款规定，一切国家机关实行责任制。宪法规定，国家机关在贯彻和执行国家权力机关制定的法律、地方性法规和重大决策时，实行严格的工作责任制。国务院实行总理负责制，各部、委实行部长、主任负责制，地方各级人民政府实行省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长、乡长、镇长负责制。
　　(3)培训和考核原则。《宪法》第27条第1款规定，一切国家机关实行工作人员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议又通过了《公务员法》。《公务员法》分别对公务员的任职条件，权利义务，公务员的职务与级别，公务员的录用、考核及职务任免及升降与奖励等作出了明确的规定，促进了国家机关工作人员努力学习业务知识，不断提升个人的综合素质以适应本职工作的需要。
　　（4）密切联系群众原则。《宪法》第27条第2款规定，一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。国家机关及其工作人员的宗旨就是全心全意为人民服务。要做到全心全意为人民服务，首先，要尊重人民群众。其次，要善于倾听人民群众的意见和建议。再次，要充分反映人民群众的意愿。最后，要接受人民群众民监督。