台湾中央研究院院长:经理助理需要掌握什么技能？

策略：如何做好小白领
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2004年06月16日 09:08 深圳新闻网

熬过了比学业短不了多久的实习磨练，经历了斗智斗勇的层层面试。然后终于满心欢喜拿到OFFER，心里装着所有读到过和听说过的职场政治理论，带着大干一番的无限憧憬，换上面试时新买的套装……从准白领到小白领的生涯正式开场。然而，初涉职场的小白领始终无法真正知道，等待他们的将是什么？

就像第一次恋爱，纵然在之前读了许多恋爱指南，真的准备开始上场时，还是有些手足无措。恋爱的结局总是大不相同，尤其是第一次恋爱。有的人能一槌定音，有的人却需要不停地追寻……

压力来自亲人

cherry 外企人事部 工作时间：一年 薪水：3000多元/月

工作一年，我的家庭就已经给我很大的压力。我是从外地考到上海读大学的，高中时，堂姐一直是我的学习对象和努力的目标。没有想到，在我考进大学、毕业进入工作岗位之后，我还要承受堂姐带来的压力。堂姐读完大学以后就申请了德国的硕士，现在已经在德国读了两年，好像还要继续读博士。因此，爸爸妈妈总对我说堂姐是多么多么的成功，我应该继续向她学习。本来以为毕业之后进入了工作岗位我就应该走自己的路，按照自己的意愿去发展、去生活，没有想到我还是在受着亲人带来的压力和束缚。

其实我的工作并不复杂，说是在人事部门工作，现在的活也只不过是帮着打打杂，整理整理文件，招聘、决策什么根本和我挨不上边。但我觉得这样也很好，没有太大的工作压力，我可以有一些自己的时间。我不是一个很有“野心”的人，我想这样自得其乐、轻轻松松的日子真的很好。可是我的父母，我的亲人却不想让我这样生活，他们总希望我能像堂姐那样出色，希望我能在职场上做出点成绩来。也许我真的没有享受轻松生活的福气，被逼无奈我在单位要早到晚退，给领导、同事一点好印象，好早点像家人希望的那样“出人头地”。我不喜欢这样的生活，但又能怎么办呢？

不做“小毛驴”

小E 某网站编辑 工作时间：一年半 薪水：4000元/月

工作有一年多了，也看到了很多跳槽的事例，甚至比我进公司晚的同事，做了几个月也跳到其它公司去。跳，还是不跳？这一直是我的一个问题。其实已经有其它的公司向我表达了想要我的意愿了，并且向我承诺，一旦跳过去，我的工资将比现在多出很多，而且承诺为我租房子，我真的有点动心了。虽然我一直严密封锁消息，我现在的领导好像多多少少也听到了一点我想跳槽的风声。有一次，他把我单独叫进办公室，和我谈了很久，印象中他从来没有这么推心置腹地和我谈过话，总体的意思是让我安心在他这里干，最后总不会亏待我。

一边是更高的薪水待遇，一边是工作老板的挽留，我真的是很难作决定。看到国外一本杂志上介绍，现在有一种“小毛驴理论”，说的是有一头小毛驴来到两堆草前，却一直没有决定吃哪一堆当自己的午饭，总怕自己舍弃的那一堆更加新鲜，在犹豫中，小毛驴越来越饿，最后竟饿死在两堆草间。我可不想做这样的小毛驴，想来想去，我还是放弃了别的公司的邀请，虽然现在这家公司薪水不是最高，但在这里工作了一年，也对公司产生了感情，并且公司现在效益虽不是太好，但我看好它的潜力。“有得必有失嘛”，虽然放弃了高薪，但我相信，我为自己选择了一个不错的未来。

功夫在诗外

小薛 某公司经理助理 工作时间：一年 薪水：3000-3500元/月

说我们这是个企业，倒不如说我们这里是机关，不是说我们公司的作风有多官僚，也不是我们公司和政府有特别紧密的关系，而是这里的“政治气”太浓了，拉帮结派，每个人都想和领导拉上点小关系，这里的每个人都不能得罪。一个和我关系很“铁”的老员工对我说，作为新人就是要“少说多做”，在开会的时候，特别是在没有领导在场的时候，要你发表意见的话，能少说就少说，能不说就不说，不然，你提的那些的意见，马上就会被人添油加醋地“传达”给领导，谁知道他们会不会曲解你的意思？但是也不能不说，否则，你的功劳马上就被别人抢走。

俗话说“功夫在诗外”，要想在我们公司当好这个助理，非得处处留心才行。比如你有个事本来可以直接向老板汇报，可如果分管的主管不在身边而老板就在隔壁，你还非得等分管的主管回来先向他汇报一番，否则就有“越权”之嫌；比如经理风尘仆仆出差回来，下车的时候你得赶紧去给他开门，并用手掌垫在车门顶上。即使他离办公室只有几步之遥，你也得把他的包和水杯给“抢”到你手里……要是你这些工夫都做不到家，万一经理向老板说上一句：“小薛这人业务能力不错，就是太不成熟”。别小看这样一句嘀咕，它放下去四两，提起来可就是千斤啦。

1、领导是对的
2、领导还是对的
3、领导总之是对的
4、不管怎么讲，领导都是对的

在国外，经理助理的权力可以说是非常大的，他是基于经理和部门员工之间的一个职位。工作内容是将部门经理的指令明确无误的通过书面或口头下达给相关部门人员、部门会议时要能给出比较有效的意见、协调经理与部门员工之间的关系。因此这种类型的助理自身要求比较高，类似英国管家类型
而国内的情况通常都如2楼发言所说的，不过在国内某些经济比较发达的城市，经理助理还是要具备一定的专业知识、头脑要灵活、手脚要快（办事效率）、具有察言观色的能力。

首先对上司的性格要了如指掌，其次是本人要有一定的工作能力。只有这样才能得到老板的认可。以下的就看你的社交能力了。

什么经理的助理？
实际就是完成经理交办的一切工作