杭州交通信息网通达信分时指标:大家说说一些关于企业用人方面的格言，要格言！
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/07 18:42:52
比如说“疑人不用，用人不疑”这一类的用人之道的格言！谢谢！
例如:
"茫茫四海人无数,那个男儿是丈夫."
"路遥知马力,日久见人心."
"人贫不语,水平不流."
"月过十五光明少,人到中年万事休."
道吾好者是吾贼,道吾恶者是吾师."
"好学者如禾如稻,厌学者如蒿如草."
"天时不如地利,地利不如人和."
"入山不怕伤人虎,只怕人情两面刀."
"顺我者生,逆我者亡."
"人不可貌像,海水不可斗量."
你如果想要知道更多这样的识人之道,我建议你去读读
<增广贤文>他的句子简短,但意义深远.你会学到很多东西,也会察觉到许多你曾不能形容出来的人性!
去好好学吧.
今天不努力工作,明天努力找工作.
你对企业的价值和企业给你的价格是成正比的！
用人之所长，勿以短而论是非；
当局着迷，旁观者请；
清者自清、浊者自浊；
用旁观者的角度去看到你所看到的东西；你看到的事实不一定就是事实；你听到的也不一定就是真理；
有用的是人才，没用的是蠢材，人才有用不好用，蠢材好用却没用。
朋友，格言永远没有亲身的体会来的实际，作为公司管理层，对人才的选择施用要自己有一套独立可行的实际方案，并将其运用的炉火纯青，比满嘴格言现实也实用的多。