杭州交通信息网北控集团史红民:经理要我做假资料蒙骗劳动局
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 04:50:31
我是女孩，在一公司人事部做文员。最近劳动局要来抽查，因为我们公司员工加班时间严重超标，因此经理叫我们做假的考勤资料和工资单应付抽查。本来好早知道会来抽查，假考勤资料由另一个文员（经理红人）做，我做假工资单，那个文员做了好久才把假考勤资料给我，现在经理要我四天内做完假的工资单，这对我来讲太难了。经理赏罚不分，不知道去责怪那个文员交晚了考勤资料，反而对我说，我四天没做出假工资单，罚我的款要不就抄我尤鱼。真气人！
我的问题是：
1、我们虽然有工作制度贴在墙上，但那是公司一厢情愿订的，上面的很多条，我不知道合不合法，就其中这条“员工没有按时完成上司交给工作任务，给予罚款处罚”。这条合法吗？如果上司乱安排任务呢？在不可能完成的情况下定个任务给员工，故意叼难员工怎么办？
2、如果我和公司鱼死网破翻了脸后，假如是他们抄我，不发押了的一个月的工资，我可以通过哪些有效的途径维护我的利益呢？我可以向劳动局举报我们公司做假资料的事情吗？
我的问题是：
1、我们虽然有工作制度贴在墙上，但那是公司一厢情愿订的，上面的很多条，我不知道合不合法，就其中这条“员工没有按时完成上司交给工作任务，给予罚款处罚”。这条合法吗？如果上司乱安排任务呢？在不可能完成的情况下定个任务给员工，故意叼难员工怎么办？
2、如果我和公司鱼死网破翻了脸后，假如是他们抄我，不发押了的一个月的工资，我可以通过哪些有效的途径维护我的利益呢？我可以向劳动局举报我们公司做假资料的事情吗？
你再跟经理谈谈，这种公司以后还不知道会干什么损害员工的事情出来呢，其实之前你应该就跟那个文员沟通的，你应该催促他的，如果他还是不配合就跟经理说啊，以免落下口舌，当然可以向劳动局举报我们公司做假资料的事情，但是政府效率太低了，未必能把工资给你要回去，所以你应该在拿到工资以后再说呀，先咽下这口气。
你是弱者，适者生存……
其实这种事不是你们公司才有的，以前我也是，看你自己怎么想了，都没有什么了！