居民医保如何办理:现代社会男女竞争是否平等？

既然有了自己的意见，何必要问别人的？
须知自信是成功第一要素！！！
当然你如果再弄一个辩论的话，我倒是可以帮忙。
华语辩论网，争鸣辩论网，圆说也不错！！！
或者在百度上搜索辩论网，一串儿！！！
我自己的意见：
第一，平等是要衡量标准的，不同的标准下的平等是不一样的。例如：如果从符合生理上讲，用人单位采用符合自己的性别标准，没什么不可以！！让男人去干棉纺，肯定不如女的。让女的去干铸铁，也肯定不如男的。这难道就不平等？如果你要定义：就是绝对平均，要毫无差别，那没什么可争论的了，就肯定是不平等了！
第二：从社会意义上讲，有些情况下，女生甘于处于弱势，他不想让别人帮忙。例如：一些累活，他就想让男的干，而不会说为了让社会平等而自己去干。
第三，现代社会男女分工不同，更能让社会分工更好有利于创造更高的社会价值。有利于社会，也有利于男女双方何乐而不为？
总之，男女绝对平等，无差别，几乎不可能！！

现代社会男女竞争是平等的。

一、这项权利受到国家法律的保护，一旦发现歧视女性的行为可以直接向当地人事、劳动或妇联投诉。

二、相关相关法规——对于男女就业、竞争问题国家专门设立了有关法律保护女性与男性享有平等的权利：

1、中华人民共和国《宪法》规定：

• 第48条第1款：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”

2、《妇女权益保障法》的一项重要内容就是保护妇女在社会生产劳动中得到平等的、合理合法的权利：

• 该法第二十一条规定：“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。”

• 第二十二条第一款规定：“单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这里强调的是妇女有与男子平等就业和选择职业的权利。

• 第二十三条规定：“实行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。”

3、《劳动法》有关妇女平等就业权利的规定：

• 第十二条规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”

• 第十三条规定：“妇女享有与男女平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”

我觉得不平等。
比如说同样是毕业生去找工作。很多地方就会选择男生而不要女生。

是不平等的！
我讲一个笑话吧，希望对你能起到些帮助。说一个小女孩和一个小男孩一起玩，小女孩拿了自己的新玩具在男孩面前炫耀，男孩急了，于是就脱了裤子拿出了自己的小JJ，对女孩说：我有这个东西，你没有！
女孩看了，先是一愣，然后又脱了裤子说：我妈说了，有了我这东西，你那个东西要多少就有多少！

这个世界上从来就没有绝对的平等

在我看来，只要还有人提“男女平等”这个词，就代表并不是绝对的平等。真正的平等的社会，是没有“男女平等”的说法的。