杭州交通信息网东风天锦240价格表:我是公司一名出纳,我想辞职,可是老板以没有人接替我为由,拒绝我的要求,在此情况下,我该怎么办?
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/12 01:53:32
做两手准备：
1、咨询有关劳动法。
2、办理请假手续。
以正当的理由离职时，办理好交接手续。办理手续时要注意你和交接人的签字，交接的内容，现金金额，支票的起止码均要详细说明，并将交接单（签过你的名字和交接人名字的）留一份，一定要留！
我想你，
一，要咨询一下劳动法~：
“按照《劳动法》第三十一条的规定：‘劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位’。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。
劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。”
你问题中加班费的问题和辞职的问题都可以通过向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，在仲裁中解决。
2。你要看你自己有没有什么把柄在你老板手里，这很重要，这是由的工作决定的~
最好先很你老板谈谈，大家不要翻了脸
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你可以先把辞职的原因和他谈一谈，如果他能够满足你的要求的话可以考虑留下。如果既不能满足你的要求又不允许你辞职，那你的老板就是抱着一个不负责任的态度在处理此事，你可以书面提出辞职报告，然后请假离开公司，等他找到接替你的人后在回去办交接。记住，一定不能在没有交接手续的情况下将手中的支票、现金等交给其他人，小心遭人陷害。
上交辞职报告。然后回家休息，告诉他找人接帐，他着急用钱，自然会很快找人的。