公司注册部门:怎样写简历

简历是用人单位了解你的窗口，一份好的简历会为你创造面试机会，同时也给你信心，为面试和求职全过程做好准备。

　　制作简历的核心技巧：

　　精 心：可能需要你花上较多的时间！

　　不是简单地提笔就写，需要审视自我，了解公司，明白应聘的岗位和公司的需要

　　针对性：1、针对自己----写出自己的特点、特长、特别经历

　　2、针对要应聘的公司、职位

　　要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益，并在你的简历中融入相关信息来迎合公司的需要。

　　真 实：你所提供的一切都必须是真实的。

　　简历基本组成部分：

　　个人资料：姓名、联系地址（包括邮编）、电话（区号、不要留办公室电话）、E-mail（不要用滑稽呢称）——必须的，且占最少篇幅。

　　性别、出生年月、年龄、籍贯、户籍、民族、身高、视力、政治面貌等，不是必要的，可据公司要求而定。

　　求职目标：

　　说明你想做什么？你能给公司提供什么价值？

　　要求简洁，不超过两行。

　　可直接表明你申请的职位、目标

　　每个公司、职位，都要重新确定

　　教育背景：

　　一般采用倒序：先写现在，再写以前的。

　　大学：时间、学校、专业、

　　（为体育专业特长、有的把主修课程列出，若辅修课程与应聘职位有关，也可列出。但也可不写，附成绩单---简洁）

　　学习成绩优秀，获奖学金、荣誉称号，特别的文章与论文、曾发表的文章题目、发表的刊物名称、在职培训、假期间的国际交流等学习生涯中的闪光点，可以写上，表明你的出类拔萃。----可安排在别的栏目，不呀重复。

　　具体采用哪种，依公司和招聘人员的习惯与喜好。

　　实践活动：用人单位比较看中你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。

　　包括实习、社会实践、志愿工作、学生会、团委工作、社团等其它活动

　　要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果、成就和贡献）。

　　简明扼要、突出重点、不宜过细，重点是成果、成就、贡献

　　要根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自己的特点

　　如果是工作经历，每项工作应列出：公司名称、职位名称、所在城市、工作时间、工作职责、正在进行或已完成的项目、你的提升过程

　　技能特长：

　　技能证书：外语、计算机、资格证书等

　　专业能力：大学期间的论文、成果、发表的文章

　　不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语。

　　奖励和荣誉：若奖励少于三个，可归入教育背景和实践活动中表述

　　兴趣爱好：可以展示你的品德、修养、社交能力、与人合作能力。但要与应聘职位有关，否则会弄巧成拙。

　　如果你的工作经验有限，那么教育背景应该放在实践活动前面。（学生采用）

　　如果经验和成就能够站优势，不妨把它放在前面，教育背景放后面。（在招聘者看来，你刚获得的经验、技巧、成就，比你的教育背景要重要）。

　　不该写、没把握的不写，否则会成为面试中的问题。

　　一般一张A4纸，若写不下，可利用自荐信针对性强

　　避免使用完整句子；

　　不使用我或I这个词

　　完美句子：以动词进行时或过去时开头的片语

　　独有的经历要保留

　　所选经历应为近五年内发生的。

　　应与应聘工作尽量相关（独特经历除外）

　　著名的要突出，如名校，参加财富论坛，与某著名人士的接触。

　　好的简历应是：

　　简洁明了，语言精练，表达专业，结构安排合理，内容真实，富有个性

　　没有拼写错误和打印错误，与谋求进入的行业协调一致。

　　不受欢迎的简历：

　　文章式简历

　　用套话、不用数字说明

　　没有求职目标

　　手写简历

　　装贴过于精美
　　参考资料：http://202.121.48.88/cl/ReadSubjects.asp?ID=41&AppClassName=%C7%F3%D6%B0%B1%A6%B5%E4

到51job网站去写。