杭州交通信息网永恒狂刀挂机不打怪:如何理顺与不好相处的上司的关系
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 19:37:24
对什么老板下什么药
对于白领来说，最大的苦恼莫过于工作努力，却得不到老板的赏识。美国人力资源管理学家科尔曼说过：“职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。”那么，怎么才能脱颖而出呢？对上述问题苦恼的人或是想要有一番作为的人，请看老板归于下列哪种，对症下药，或许有收获。
平原君型：假如老板像平原君一样，敢于委人以重任，而且在用人之际又苦于无人可用时，不妨效学毛遂自荐。结果怎样，有史为鉴，不用赘述。
项梁型：《史记》有云，项梁居江东常“阴以兵法部勒宾客子弟”日后加以委任，老板胸有城府，那你就该慎于言，敏于行。老板交待的每件事都要办得妥贴利落。
刘邦型：如果老板虽有雄才但无慧眼，只好想办法结识老板身边的人。这招虽然有些不雅，但是极为有效。君不见“萧何月下追韩信”？
拿破仑型：老板雄才大略聪明绝顶，最好不要在他面前耍花招，只管勤勤恳恳、老老实实地努力工作，老板会一步步慢慢提拔你的，因为拿破仑手下的几个元帅全都是这样上台的。
有一些是只是你自己想出来的，别人未必会记在心上，如果领导听到你说的问题他就应该想办法解决，而不是打击报复你，我想他能做到领导这个位置，就证明他有与众不同的地方更不是会打击报复的小人，你也不要想太多，你在公司的时候只要尽力做好你分内的事，展示出你的能力就好，如果你真的有能力就算领导想报复你他也找不到机会，你说是吧！！~~祝你好运拉！！~
做为一名出色的领导应该有完广的胸襟，我想即使他听到了也无所谓，如果你说的正确他会改正自己的不足，如果你说的不对他也不会抱负你的，这不是一个好的领导的所做所谓。至于你，奉劝一句。我问题有意见，当面说清，如果说了也解决不了的，那就不必说。
改天找个机会当面和他谈这件事情。让他知道你对他的忠诚。
打他或踢他恐吓他.