沈阳恒诚世纪旗下餐饮:我是一名应届毕业生,我找工作的时候有很多公司都因为我是应届毕业生而不录取我,对于这一点大家怎么看?
来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/05/08 08:38:47
我是应届毕业生,在我毕业以后找工作的经历却不怎么愉快,很多公司都因为我是应届毕业生而不录取我,理由是我不具备他们想要的经验,对于这种说法我很气愤,没有一个人是刚生下来就有经验的,经验是靠平时积累的,如果没有人给我们提供这个机会,经验又是何谈呢?我觉得这是招聘单位的一个霸王条款,不知道大家是否赞同我的观点,我欢迎和我有过相同经历的朋友以及应届毕业生朋友们能够留下你们的看法,我们可以做以交流,同时也欢迎现在有一定经验的朋友们来谈谈你们的看法。
你这种情况很普遍,真的是每个应届毕业生都会听到的一句话,不过不要感觉愤怒,也不要觉得是什么霸王条款。
企业招聘要求“有相关工作经验”,大部分是出于节约成本,节约的是你累计经验的学习时间,你的学习时间内对企业是负效益,而有经验的人很快上手就能创造效益了^_^。——企业心理。
不过 ,也有一些职位是应届毕业生做更有优势的,比如需要有冲劲、有新理念的职位。
所以不要轻易去埋怨谁,也不要妄自菲薄,摆正心态,用自己的努力一定会找到一份好的工作。
其实应聘的时候也不要瞧不起小公司,从头做起,可以积累经验,然后再跳槽
虽然是霸王条款,但是个人可以强硬递简历!简历上写:我非应届毕业生
事实上,你确实不是应届毕业生,你要明年后年才毕业,那么,等你大二、大三时就开始找工作吧!
恩
不要一见他们说不要你就放弃,你要向他们介绍你的优点和长处,介绍你比非应届生更优秀之处,简明但要精练。
要一直用微笑的表情来面对他们,也许他们在考验你的心态。我有一个同学面试了三次才应聘上的,要坚持!但是千万别固执!
我也有同感,十分气愤,这是普遍现象
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