杭州交通信息网连续重整催化剂:老板很阴险，怎样办？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/28 01:09:20
对什么老板下什么药
对于白领来说，最大的苦恼莫过于工作努力，却得不到老板的赏识。美国人力资源管理学家科尔曼说过：“职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。”那么，怎么才能脱颖而出呢？对上述问题苦恼的人或是想要有一番作为的人，请看老板归于下列哪种，对症下药，或许有收获。
平原君型：假如老板像平原君一样，敢于委人以重任，而且在用人之际又苦于无人可用时，不妨效学毛遂自荐。结果怎样，有史为鉴，不用赘述。
项梁型：《史记》有云，项梁居江东常“阴以兵法部勒宾客子弟”日后加以委任，老板胸有城府，那你就该慎于言，敏于行。老板交待的每件事都要办得妥贴利落。
刘邦型：如果老板虽有雄才但无慧眼，只好想办法结识老板身边的人。这招虽然有些不雅，但是极为有效。君不见“萧何月下追韩信”？
拿破仑型：老板雄才大略聪明绝顶，最好不要在他面前耍花招，只管勤勤恳恳、老老实实地努力工作，老板会一步步慢慢提拔你的，因为拿破仑手下的几个元帅全都是这样上台的。
你有选择老板的权利，别在一棵树上吊死，好鸟择良木而栖。
老板一般都有他们的精打细算,不知是怎样的阴险 但具一点必然是在钱上,不用理他 只要你做好自己的本职工作.换其他老板也是一样,只是方式不同
他对你好你就努力
他阴险你就更阴险嘛！
然后就吵他鱿鱼~
做好自己本职工作,对员工能阴到哪去,工资不少开就OK了
做好你的工作，有利益冲突的时候要和他说清楚，老板再阴险也有限吧有没什么冲突，实在不行走人没什么大不了。