足球解说徐阳:如何处理一个工作单位的老油子???急求

来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/05/01 22:55:41
我们单位有个呆了很长时间的河南人,工作非常糟糕,文凭是初中,反正就是老油条,分配给的任务就磨洋工,而且经常贪单位的小利,人品很差,但是他似乎掌握着我们最高领导的某些秘密,要不早就被领导开除了,作为他的部门领导,我该怎么做?????
他好吃懒做,已经严重影响到部门的日常工作,希望大家给出点主意
没办法啊,现在整个单位的人对他都头疼,而且现在每个单位都是争权夺利的,很难啊

如何与你讨厌的人共事?

如何与笑里藏刀或爱挑拨离间的人共事?

应付笑里藏刀这类同事并不难,表面上跟他维持友好关系,但暗地里却要防范他,一切与他有关之公事决策汇报均要召开会议,并请来有关人等出席;其他公事上的情报则一律采取避而不谈的策略,同时与他的交往只限于公事,个人私隐甚至其他同事等是非一概守口如瓶,只要凡事有所保留,他便无法向你下手了!

至于爱挑拨离间的人,最佳方法是在工作时间以外跟他们保持距离,并切记言行要谨慎,避免有任何“痛脚”给他抓着,可能的话,大可联同其他同事一起孤立他,令他变得势孤力弱。

碰上好生麻烦的同事,怎么办?

这类人好生事端,常因某事大发雷霆,小事要化大,遇上这等与你无关的事情或谈论,切莫提意见或妄下断语;要是事件与你有关的亦只宜保持低姿态,所有公文必须依足手续,要做报告的话,好好将事件始末以白纸黑字呈报上级,是与非就由他去裁决好了,当然别忘了维持你的风度,事后也应保持缄默。

呵呵 单位最怕的就是有这样的人!!
你们领导之所以能这么容忍他还不开除,一定有什么原因的!
至于这个你一定不要去说破!
那个人,冷落他或许是最好的办法!
少发奖金也可以治他的毛病!!
就说奖金是按工作量分配的!!!

严肃工作
老油条怎么了
既然它爱磨洋工,你就让他磨,你是领导
给他个处分
不行就做思想工作
再不行就开会严打 (用暗话抽他,让他没脸皮)

领导人情世故
你也世故人情

既然这样

您还需要什么正常工作呢?

如果您敢跨出一步
狠一刀,不看领导
海阔天空也

我想你是位性格不太张扬的朋友吧!人有时不要过于驯良,应该让毒蛇的狡诈与鸽子的纯真调和一下,没有人比一个善良人更容易愚弄,从来不说谎的人很容易相信他人,被别人愚弄并不是愚蠢的标志,有时也是好事.有两种人善于预见危险:一一种是自己付出代价而吸取教训,两一类更聪明的人通过观察别人而学到许多,你应该能谨慎的遇见困难,精明的走出困境!朋友,害人之心不可有,防人之心不可无!相信你会保护好自己的!

不给他实际工作,他喜欢磨就让他磨,冷落他,福利也不给他发.让他自觉无趣.