prusa i3 3d打印机:怎么做好一办公室人员？

曾有人把上班的意义解释为：昧着良心说些口是心非的话。当工作压力过大，大到压得你透不过气，情绪难免不稳定，不仅整个人变得暴躁、易怒，连说出口的话语也显得不够文雅得体。但是工作中又不得不与同事们协调沟通，为了避免在情绪欠佳的状态下，不小心冒犯上司或同事，提供你一些较为适当的办公室谈吐方式，建议您不妨参考参考：

　　试着说：也许我可以加班把事情做完……
　　不要说：你他妈的要我做到几点钟？

　　试着说：我不确定这样是不是能够实行……
　　不要说：这根本狗屁不通

　　试着说：真的吗？ 不要说：放你的屁！

　　试着说：或许你可以去询问一下别人的看法……
　　不要说：你等着看谁会帮你！

　　试着说：我当然也很开心………
　　不要说：谁有空甩你啊？

　　试着说：不好意思，我并没有参与这项计划……
　　不要说：我拷！这件事跟我有什么关系？

　　试着说：嗯，这很有意思……
　　不要说：这是啥狗屁东西？

　　试着说：我会试着把这件事情插进工作进度中……
　　不要说：你他妈的怎麼不早一点儿交代？

　　试着说：他可能不太熟悉这件事情……
　　不要说：他脑袋里面装的是大便！

　　试着说：所以你不太满意这件作品？
　　不要说：哇！你又想挑剔什麼？

　　试着说：我手边的工作量可能有一点过重了……
　　不要说：他妈的，我就领这一点儿薪水，你想累死我啊？

　　试着说：我喜欢接受挑战……
　　不要说：这是什么屁工作！

　　试着说：我觉得这应该不会有问题……
　　不要说：这又与我何干？

　　试着说：你可能还不太了解……
　　不要说：你脑袋里都装了些什么？

　　试着说：是，我们是应该讨论一下……
　　不要说：奶奶的，又要开什么白痴会议？

　　办公室不相信温顺女人

　　为了生存而扑火的飞蛾已经很多，不肯为千金折腰的清高丽人同样也很多。这些丽人也许有些跟不上时代，甚至遭到扑火飞蛾的嘲笑，但她们是办公室的主流，与男人竞争的同时她们为一些问题颇伤脑筋，我们理当将一些行之有效的办法献给她们。

　　"他整天满嘴黄话，他一讲黄话我就来气"

　　个案来自春节期间的一个家庭饺宴，供职于某新闻单位的小庞向我倒苦水：我办公室有位男同事，四十多岁，是位记者，业务不错，平时工作上对我帮助很大，可就有一个毛病，看见女同事眼睛就贼亮贼亮，整天满嘴黄话。他一讲黄话我就来气，见我容易恼，他更是老来逗我，对他狠也不行，不狠也不行。举个例子吧，我们每人桌上都有个插座，有天他到我桌上插手机充电，对我说："我插到你那儿了，你那儿空着也是空着……"旁边的人一个劲暗笑，我气坏了，又不好不给他插。办公室没人时我求他："我很尊重你，把你当老大哥看，请你以后不要再当人面讲那些话了。"他嘻皮笑脸地说："好好，不当人讲，私下讲成吧？"好容易嘴巴干净了一天，到了快下班时又凑上来了："喂，我今天一天什么也没讲吧？"搞得人哭笑不得，你说这叫什么事？他居然还能一边说黄话一边写法制文章，而且还连连获奖。单位搞招标，我为工作和他多谈了一点，他又得胜了，说："我帮你有什么好处？这回一定要兑现了吧？"真想臭骂他一顿，可毕竟是同事，抬头不见低头见的，不好翻脸。有一天我对办公室的一位女同事讲了这事，她说："你不要恼，你一恼他更得意，碰到这种男人，只要有一次叫他下不了台，他就老实了。"不久，收拾他的机会来了，但不是我，是那位女同事。这天，他当面和那位女同事说黄话，不知怎么说到了脱衣服，本来就很泼辣的女同事拍着桌子说："你先脱！脱一件我给你十块！你脱！说着将两张百元的票子摔在桌上，那家伙一下蔫了，这天可真是大快人心呀！

　　今年过年他打电话来给我拜年，我当然还是高兴的，只是不知道是不是黄鼠狼给鸡拜年。我时时担心这人升为我的顶头上司，到那天我只有打辞职报告了。因为一旦他手上有了权，黄色就不仅仅是黄色了，帝王紫的加入更令我恐惧。

　　技巧一组：小庞女士的苦恼令我十分同情，有没有一种既有效又含蓄的办法对付这样的人呢？我向某刊女编辑周请教，她告诉我，通常她采用如下的方法来对付那些靠开黄色玩笑打发上班时光的男人。

　　一，装傻：他们说他们的，我不理睬，但脸上可以带点宽容的微笑，不必板着脸，这一方面可以体现你的修养，一方面可以表示丝毫不接受暗示。

　　二，愠怒：在他们说的过程中，温和地骂上几句，或者说"不要脸"，或者说"不象话"，总之不要真发火。男人说黄话是很普遍的，这大约也是性别的特点，你应该理解。

　　三，还击：遇到特别令人讨厌的男人，可以毫不留情地进行还击，不必有所顾虑。正如一些女人所说，只要有一次叫他下不了台，他就老实了。对那些屡教不改的，可以在办公室的墙上贴张"文明守则"，让大家来共同监督。

　　"差劲的上司刁难人，原因是我不温顺"

　　在许多领域里，女人的能力已超过男人，但男人当权的现象仍十分显著，因而女人与男性上级的相处艺术直接关系到经济收入和饭碗的稳定。人格独立的女人特别希望遇到既自爱又善于用人的男上司，但"顺我者昌，逆我者亡"的差劲上司不仅存在，而且还很多，这也成为一种现实摆在职业女性的面前。

　　谢女士的个案很有代表性：她原是一家刊物的骨干，工作能力很强，文字功底也好，气质风度都不错，远远近近颇有些名气。但主编却希望谢再温顺一点，经常这样暗示谢：" 你为什么不能发挥女性的性别优势，跟领导搞好关系呢？"谢听了很恼火，说话就不大客气了，主编恼羞成怒，对她百般刁难，常常无理扣压稿件，扣发工资，使她无法正常工作。两个人终于发展到在会上公开干架，谢气愤之下骂了主编，主编要她滚蛋，接着便将她往死里整。这位主编很擅长走上层路线，为了搞掉谢做了大量工作，争取到了主管部门领导的支持。1998年下半年，这家杂志以人事改革为由，实行聘用制，主编没有聘用谢，等着谢来求情，谢很自傲地离开了。

　　我见到谢女士时，她正在一家饭店打工，谈及过去的事，这位风采依旧的丽人笑道：" 我不后悔，虽然现在处境不是很好，但人格是完整的。"谢女士的话让我颇感动，我想，她能不能找到一种既保持人格又保住饭碗的方法呢？在减员增效，下岗分流已成大趋势的今天，女士们应当怎样提高警惕，以免因小失误而造成大损失呢？

　　技巧一组：一位对处理异性上下级关系很有经验的文秘小姐向我介绍了一组方法，或许对姐妹们有一点用处。

　　一，给上司一点面子：凡是当领导的，都是要面子的，尤其男性领导在女下属面前。尽量尊重他，把他当领导看，这可避免不必要的灾难。当然，请领导吃饭是一个办法，如果你不想请他吃饭，那么最好是常给他一个笑脸，或者见面问声好，适当的恭维也是有用的。如果他已经成家并有了孩子，不妨和他谈谈孩子，夸夸他的孩子怎么有出息，这比任何一种恭维都有效。总之，该做的就要做，否则你的处境会莫名其妙地一天不如一天。

　　二，以诚相待，不卑不亢：不论上司品德如何，其实都是可以以诚相待的。以一种高姿态与他相处，即使瞧不起他也不要放在脸上，记住，不卑不亢是你对待上司的最好态度。

　　三，虚心请教，做好下级：下级应该学会服从上级，"领导怎么说就怎么干"其实是一种处世方法，虽然不是最好的办法，但起码不至于影响自己的生存。再说，任何人都是有长处的，多向上司请教请教吧，既然他是你的上司，就一定有做你上司的道理。

　　四，无愧于己，无负于人：做到这点很不容易，但努力去做，是会收到成效的。当你的所作所为都经得起检验时，上司会觉得你这人无懈可击，他又敢把你怎么样？如果他硬要逼你下岗，就跟他去打官司，我不懂刚才那位女士怎么就那么走了，应该运用法律来保护自己嘛！

　　补充技巧：三个定位一，自我定位：不要把自己定位成女强人，也不要把自己定位成弱女人。要能承受工作压力，不要狂妄%

做的多好是好
但有的人是很讨厌的
看你这么死命干，他（她）会连一点点小事也要你做
所以不要只埋头的做
有的事不是你分内的
还是少碰推掉为好
不然惹上了就甩不掉了

在办公室工作,不是做的多就好的
1.有专长
2.要少说,该你说的时候一定要说,
3.不该自己的事情一定不要做,你做了别人做的事
想要他下岗啊~

我也是你这样类型的，可是这样并不能出人头地，只能是我们自己无愧于心。心甘情愿的做事。但要做好就一定要改变自己。观念思想，人际关系，为人处事。
我的博客：上面有关于办公室人员的文章可以看一下。http://yqb5211314.blog.china.alibaba.com/

首先要让经理知道你这个性格,让他认可你的性格.还有就是与同事关系要处理融洽,要多帮助别人.做事情要嘴勤腿勤手勤 ,那你就OK没问题了

尽职尽责做好自己分内的事情，不该管的不管，不该问的不问，不该说的不说．

凡事付出！用这种心态处理人际关系，换回的是无尽的回报．

你想得到多少，你就要付出多少！