360小米抢购王插件:谁来帮帮我啊! ○-○

这种事情我也碰到过，头两周和我们寝室的人也有点摩擦，但是现在都好了。不过我们寝室有个人也是这样的，不过我是一直都看不惯她，反正我觉得志不同道不合。我们两一直都是这样对彼此的，如果只剩我们两个在寝室我可以一句话不和她说，我讨厌她这样的人，对爸爸妈妈一点都不孝顺……反正不喜欢她。不过我不会用什么方法去对付她，不过她有这样对过我，头头两周和别人闹矛盾有她什么事情，但是她就想和别人拉帮结派的，不过我没有理她，我从来不喜欢和她吵架，因为我觉得吵架会让朋友的关系越来越好， 她不值得我和她吵。我觉得你和她如果实在是不可能当朋友就算了三，其实在大学里只要有几个人耍的好就可以了，因为在大学里真的很难找到好朋友的哈（反正我是这么看的哈~~）只要你们寝室其他人对你好就行了三，在寝室照样和她们说话打笑，把她当空气是最好的，也不要为她影响自己的心情哈哈，祝你快乐呵呵~~

远行之人，前有高山挡路、石头绊脚，自然会想办法绕过去，或动脑筋另辟蹊经。这种做法应用在人情世故里，便是绕着圈子达到目标。换个说法就是不走直线走曲线。
有些话不能直言，便得拐弯抹角地去讲；有些人不易接近，就少不了逢山开道、遇水搭桥；搞不清对方葫芦里卖的什么药，就要投石问路、摸清底细；有时候为了使对方减轻敌意，放松警惕，我们便绕弯子、兜圈子，甚至用“王顾左右而言它”的迂回战术，将其套牢。
生活中不少人是“直肠子”，“一根筋”，为人处世“碰倒南墙不回头”，十头公牛也拉不回来。这样的人最该学点迂回术，让自己的大脑多几个沟回，肠子多几个弯弯绕，神经多长些末梢。
一言以蔽之：统几个圈子保证你能在人情关系中得到最大的实惠。

以下供你参考:
一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着。小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友。而今天谈论的主题是：同事之间的相处。

（一）真诚相待、勤学为主

记得一位同学曾经向我透露：他说，找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧，因为职场与学校毕竟文化相差较大。但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好，但也绝不像有人说的那么险恶。所以说，对于初来匝道的毕业生而言，不要有什么顾虑。只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则，相信可以为你开拓较为良好的人际局面。当然，因为初来，同事对你的感觉还比较陌生，可能有一些人会产生自卑的感觉，好象觉得自己是局外人一样。这点可以理解，但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。 这里尤其得提到勤学。勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习。尤其是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。

（二）加强沟通、展现实力

工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。其实生活中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好的融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话，真正另同事刮目相看。即使有人对你有些非议，此时也会“偃旗息鼓”。当然有了成绩，也不应滋生骄傲的情绪，好象觉得“高人一等”。我们应该意识到：工作是一种团队合作精神，成绩是大家共同努力的结果。顺便带一笔，如果你有了物质奖励，不妨拿出一部分和同事一起分享。

（三）适当的赞美，不搬弄是非

一成不变的工作容易使人变得乏味，如果你能生活中适当加点“调味”，相信会使你的工作变得多姿多采，同事间的关系也会更加融洽。比如：一句由衷的赞美或一句得体的建议，同事会感觉到你对他的重视，当然，也无形中增加对你的好感。不过，这里需要注意的是：不要盲目赞美或过分赞美，这样容易有掐媚之嫌。这里既然说到了赞美，我们也谈一谈禁忌。其实生活中我们不难发现：有的人“喜欢”对同事评头论足（包括对工作处世、服装品味、个人习惯等），这些都是一个人不成熟的表现。因为每个人都有自己一套原则，作为同事，只能是尊重个人的权利和隐私。如果你超越了自己身份的话，很容易引起同事的反感。 当然，如果你想进一步拉近彼此的距离，不妨在闲暇时，和同事多参加一些有意义的活动。在集体生活中发掘每个人的另一面，这也是一种很不错的“润滑剂”噢！

其实同事的关系也是一种很微妙的“化学反应”，也许一件小事就能让你和他或（她）的关系很好，也可能很坏，关键是在于这个“度”。所以作为一个职业人，只有在不段的经验积累和学习中，才能更好得把握这种“度”。

首先你要把眼光放远一点，不要为眼前被人误解所累。

其次你要把这事放淡一点，因为我以自己不算长的三十年生活经验来看，这件事并不重要。只有一点重要就是尽量不要将此事恶化下去。比如你气她，而干脆打击报复她，造成你们真的成仇敌了。

第三、注意观察适当时机，多与她沟通。就算碰壁，也能知道她反对你的原因，比你现在什么都不清楚好。如果没有大的仇恨，一般沟通几次就好了。

第四、以我个人的体会：沟通的原则是不亢不卑；方法是试探其态度，好则进一步，不好则停；角度是对方正在感兴趣的事。沟通时不要提你觉得她怎么反对你的事，除非她提到，你就说自己一直对她印象很好，只是不知道为什么两个人很少在一起玩。

我曾经是个自卑的不成功的人，这点经验送给你，也许对你有帮助。

您好:
何必和她这种人计较呢?
你想想,如果她是一个很爱欺负她人的人,与她一般见识是不是你就和她一样降到了一个水准了呢?
我想心态放平静下来,不要和这种人一般见识,只要你有一个平常的心态,只要你对人问心无愧,不要去计较她.因为这样可以少了很多烦恼,我想应该是的吧..
还有你看看她有什么优点.她之所以这样是心理有些障碍,她很想得到你们的理解,但你们都没有给她机会.
我想只要你去换一种心态去对待人和事,我想你就会从中的到启示,会有所发现的.相信自己.呵呵.
祝你早日摆脱烦恼!

在这里我也不知道哪一种答案最适合你，你并没有把问题说清楚，既然两个人能够认识也是一种缘份，也许你和她在某些方面有什么利益或生活方式的不同导致你们之间有一种不近感觉，对于这个问题，你们两个人应好好的在一起谈谈，大家既然走到一起，就应该好好的相处，我想没有解决不了的问题！
好好的想想，我想聪明的你会处理好的。

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┃网海茫茫，认识你是我的福份； ┃
┃网语缠绵，那是我们注定的缘份。 ┃
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