澳大利亚进口商名录:辞职报告怎么写啊?

公司欠你工资？

如果没有就算了，拍拍屁股走人，玩消失。

劳动法不太清楚

很多单位的制度里面都会有关于辞职的规定的，各个单位的规定虽然大同小异，但也有一些细微的地方的差别。

一般是：

提前30天提出书面申请，最后的那个星期，人力资源部派发一张工作交接单，你拿着单子挨着找相关部门签字。

申请没什么特定格式，你别用散文诗歌来表达就可以了。

辞职申请

本人引身体不适，需住院三年，不再适合工作，特向公司提出辞职申请，望理解。

申请人： 灌水部 珊珊

为辞职开列的处方

“我们都是情感动物，尤其在这个变革的年代。”Anne Hartman，总部设在波士顿（Boston）的职业投资策略公司（Career Investment Strategies Inc.）的总裁如是说。不管何种原因，当我们决定辞职，离开为之工作过或长或短时间的公司，总会有各种不同的复杂、难缠的情绪缠绕着我们。为了帮助你更好地控制自己的情绪并不对其他同事的情绪造成负面影响，我们开列了几个“处方”，也许会“药到病除”！

生气：你的老板是个愚材，你最终向他说“白白”，然后就像电影里的情节一样摔门而出。愤怒，让你失去了理智。

请切记，你这样地走，留给人家的印象是永远负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前，多想想。

狂喜：你的新工作给你带来了250万美元的期权。当你递交了辞呈后，就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着，轻飘飘地浮在半空中。

将你的过度兴奋加封盖子，以免满溢出来而“乐极生悲”。记住，世界上没有完美的事情，也没有白掉的“馅饼”：甚至一个“梦幻”的工作也会带着问题来。

忧愁：你知道你应该感到高兴，因为你的辞职为了一个更好的机会。但是你发现，自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。

你只需记得自己辞职的理由。在离开之前，你已经考虑清楚了，你会熬过这一关的。

内疚：当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时，你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作，但已经是谢幕的时候了，你被内疚感折磨着。

在你离开的最后期限，你不能完成所有的工作，你肯定会有犯罪感。完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。

患得患失：你已经上交了辞呈，但你总在患得患失。你总是试图拿起电话，想问问是否能收回辞呈。

这种变换工作前的神经过敏症太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工作，当你想清楚之后，你就回到了原来的你。

妒忌:当你找到一份新工作的消息散播出去后，你办公室里最亲密的朋友开始给你“冷肩膀”。

你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们。约他们一起午餐，让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。

无聊:在沮丧和茫然若失中，你度日如年地度过你的最后两星期。

你想要给人留下这样的印象吗？“哦，就是那个让整个办公室士气低落的人哪！”你已决定离开，何不在最后的日子里乐观而更加努力的工作？(北京青年报)

你想写什么样的辞职报告呀！~连内容都没有！怎么帮你呀！~又不知道你是作什么的！~

既然不想干了 还写什么啊
就直说不想干了 省纸省笔多好！！！