杭州交通信息网营口普罗旺斯户型图:每月都要提福利费吗
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/30 04:43:05
每月都要提福利费吗，例如10月份计提了
4000元，11月份发生的福利费用是1000元，那提多了有什么问题吗，要是我在当月发生时直接做了管理费用0-福利费，如何
4000元，11月份发生的福利费用是1000元，那提多了有什么问题吗，要是我在当月发生时直接做了管理费用0-福利费，如何
福利费按照工资总额的14%计提,提取以后福利费对于企业有专门的用途,如用于职工生活困难补助等用途,但是不是什么费用都能在福利费用中列支的,有固定的列支范围,但现在实际操作中,对福利费列支范围并没有严格的约束,税收上只要未超过计税工资总额14%的计提比例都可以在税前列支.对于多提但未用完的福利费,可以在"应付福利费"中挂帐,在税收上没有什么影响.(只要在计税工资14%的标准以内)
如果发生福利费用直接做了管理费用福利费,但没有计提应付福利费,我个人认为,在税收上如果次年检查你企业的帐簿,对你未提的福利费,视同你放弃了费用税前列支的权利,同时对你在管理费用中计提福利费用的项目，按照企业所得税的规定,进行纳税调整,对企业来说两方面都是一种损失,因此计提福利费对企业来说是有利的.
只要发生工资就可以提取福利费，你的福利费虽然没有用完，但财政、税务文件，福利费可以税前提取的，可以减少所得税，何乐而不为。
按工资总额的14%计提应付福利费！