杭州交通信息网土耳其历史电影:人力资源部的工作人员平时都需要做些什么工作？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/05 22:41:02
他们平时的日常工作是什么，需要有什么专长？
主 要 职 能:
1． 人员招聘录用事项的处理。
2． 有关人员调整、评估事项的处理。
3． 公司有关人事制度的建立与修订。
4． 员工考勤、出勤、公差、请假管理事项。
5． 公司各项制度的评估及各种员工章程的参与制定。
6． 公司各级员工的工作状况的调研及部门人员的业绩评估考核。
7． 员工任免、迁调、考绩、奖惩事项。
8． 员工激励机制的拟订、提出与执行。
9． 各部门及各级人员培训课程内容、时数、师资、日期的安排。
10． 新进、在职人员培训计划拟定、开展及培训申请审核。
11． 对各项培训工作的有效性进行评估。
12． 配合其他部门执行各级培训、专案培训事宜。
13． 配合公司领导对员工薪资及体系的设定。
14． "三标一体化"在本部门具体事项的落实及运行。
15． 与其他相关部门协调处理事项。
16． 主管领导临时交付其它事项。
人力资源部的工作人员就做些招聘，培训等工作啊。