经典扮猪吃老虎玄幻:单位要求按干部级别并与我签定一年劳动合同这样做是否合法??加急!!!!!

来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/04/30 23:17:18
已四十二岁,按规定我可申请与单位签定无限期劳动合同,单位这样做合法吗?签一年后合同就到期,与单位协商不通,该怎么办

只要你不愿意签一年期合同,就不能签。

根据《劳动法》第二十条规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同”。签订无固定期限合同是劳动者的一项权利,劳动者可以要求享受该权利,也可以放弃该权利,因此,签订无固定期限合同是以劳动者提出作为前提的,并不是一定就要签订无固定期限的合同。

相关的地方劳动保护条例也有规定,关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)”规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,原劳动合同期满,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动合同应按以下办法处理:
1、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同;
2、经双方当事人协商一致订立了有期限劳动合同的,该劳动合同成立;
3、若被证明用人单位采用欺诈、威胁等手段导致订立了有期限劳动合同的,该劳动合同中约定期限的条款无效。劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同”。

一元五脚的回答较全面

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