澳洲悉尼地图:综合管理部都有那些职能？

综合管理部是公司的综合管理部门，主要职能为：

1.组织公司企划工作；

2.组织开展公司研发工作；

3.组织公司贯标工作；

4.组织开展公司行政、后勤和行政档案管理工作；

5.组织公司信息管理工作；

6.作好对总承包经营理念企业的管理、支持与服务；

7.收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料；

8.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团、业主等进行接洽、联系。

扩展资料

综合管理部是公司的综合管理部门，主要是负责公司的日常各项行政、人力资源及法律事务等工作；还有组织公司企划、贯标、开展公司研发及代表公司与其他团体联系等职能。

综合管理部主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。其主要职责包括：

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务；

2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；

3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

4、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；

5、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；

6、负责维护信息系统及网站的安全运转；

7、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；

8、负责公司实物资产管理；

9、负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织；

10、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务；

11、完成领导交办的其他事务。

参考资料：综合管理部—百度百科

综合管理部主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。其主要职责包括：

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务；

2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；

3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

4、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；

5、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；

6、负责维护信息系统及网站的安全运转；

7、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；

8、负责公司实物资产管理；

9、负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织；

10、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务；

11、完成领导交办的其他事务。

综合管理部是公司的综合管理部门，主要是负责公司的日常各项行政、人力资源及法律事务等工作；还有组织公司企划、贯标、开展公司研发及代表公司与其他团体联系等职能。

参考资料

百度百科：https://wapbaike.baidu.com/item/%E7%BB%BC%E5%90%88%E7%AE%A1%E7%90%86%E9%83%A8/6887807?fr=aladdin

　　综合管理部职能
　　1、负责公司人事行政管理制度的拟订、调整、执行和监督。
　　2、制定人事行政工作规划，编制人事行政支出预算，有效进行成本控制。
　　3、参与公司组织结构的设计与调整，负责公司岗位设计与岗位分析。
　　4、负责公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务，负责员工的培训与开发管理。
　　5、建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作。
　　6、负责制定合理且有竞争性的薪酬管理制度，按规定做好日常的工资计划、核定、核算及统计分析工作，实现公司的薪酬激励计划。
　　7、编制员工手册，建立员工日常行为管理规范。
　　8、负责公司内部公共关系管理，培育和谐健康、积极向上的组织氛围，促进企业文化建设。
　　9、公司人事行政管理信息系统的建设与维护。
　　10、根据公司高层意图和公司发展战略，负责起草重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。
　　11、负责公司印鉴、档案资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作。
　　12、与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理。
　　13、公司会议的组织、记录及记录归档工作。
　　14、员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作。
　　15、负责前台接待、客人来访登记、迎送等招待工作。

一、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障。
二、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理。
三、负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织。
四、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理。

不是所有的公司都会设置这样的一个部门，具体的职能必须根据这个部门所在的公司的情况、设置时的原因和所希望达到的目的来决定。我倒觉得你说的这个部门很像一个专门负责行政事务的部门。