杭州交通信息网天津东易日盛装饰咋样:工作难题二
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/04 22:04:01
假设你新到一个部门任职，由于新来乍到，所在部门副职对你表面上遵从，背后说你坏话，同时对你的指令执行不力，你准备如何处理与这位副职的关系？
我知道，这个难题很难处理，而且也不会有标准答案，只有更好，没有最好，感谢各位的热心帮助，还望有更多的高手参加，期待中！
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拿出自己的本领，让他们知道，你是有能力的。同时，对下属要尽量亲和，即使做错事也要耐心地指出错误，让他心服口服。
老办法。。
公事公办。以前怎样做现在还怎样做。
不要刻意的去让别人知道你在发威。杀鸡给猴看。那样不会有什么好的效果。
还是按照你以前的风格办事就好了。还有一定要对事不对人。
对，给下马威，告诉他们你有实力，让他们不感办事不理。
新官上任三把火
证明自己，给他们厉害看看
我也是跟这位朋友一道了同样的问题.现在我觉得无论我怎么做.他也不会觉得我做得好.反而会找机会找我麻烦.我很烦啊.不知道该怎么办好
LG5201说的对，自已不要太在意，你越在意别人越是说的利害，该怎么做还怎么做。