杭州交通信息网3dmax材质库安装:长期无故不上班（超过30天）被除名，是否违反劳动法
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/23 10:38:11
长期无故不上班（超过30天），如果被除名，是否违反劳动法，上级主管部门能否干预（要求此人不得除名）?
如果你企业有相关规定，你可以根据规定执行，发布正式的文件，说明此员工已经被公司解除了合同。
关于除名：不是全部的企业都有除名的权利。除名是有条件的。
如果你的企业有上级主管部门即你的企业无完整的用人权，那上级主管部门当然能干预。
连续超过15天就可以被开除啦。当然开除要有合法程序，如通知，告知、决定、送达等。上级部门开口的话，一般情况下，单位是不会不卖账的。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。
39．用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。
40．劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
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