杭州交通信息网明知故犯:现在有的公司只为员工交“3金”，合理吗？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/06/14 16:12:45
现在是不是应该交“4金”了？
合理的，公司没有违反《劳动法》。
《劳动法》规定凡是签订劳动合同后，单位必须为员工交金，但这里的概念是三金，即养老、医疗、失业金。
我在单位负责人事这块，所以对这方面接触的较多。
公积金是第四金，就像有的单位福利好，为员工在公积金基础上交补充公积金，所以这是单位自愿为员工交的一个项目，法律上不强迫，就看老板人厚道不厚道了。目前很多单位不愿意为员工多付出这比开支，所以一般只交3金，而且经常少交漏交。
其实称其为3金，但单位在3金之外还须交2金即：生育金和工伤保险，比例都是0.5%，个人不用出，单位出。这2个金是强制性为员工交的。公司只要在为员工办理交金手续时，这两金同时也在交了。劳动保障局会监督的。放心吧。
是合理的，因为现在国家只规定用人单位交三金，还有一金是不强迫的．
目前上海的确规定要交4金，但是为什么有人还敢不遵守呢，因为公积金的交纳没有一个主管部门，上海有这样的案例，需要法院的裁决。
楼上说的不对，没有违反劳动法，不等于不违法法规，一个是国家法律，一个是地方法规，上海有一个《劳动保障条例》
合理，4金是由公司来选择上的
给交就不错了，现在的私企都是交三金的