杭州交通信息网辛集市第三中学老师表:劳动仲裁与人事仲裁是什么意思，有什么区别
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/16 12:38:48
劳动争议通常就是指企业和职工之间的争议，一般这些争议都先通过劳动争议仲裁委员会仲裁处理。
人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。人事争议一般包括：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。（三）企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的争议。（四）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。近两三年来，各省市基本上都已经设立了人事争议仲裁委员会，而且很多人事争议仲裁委员会因为缺乏收费依据，目前处理争议还暂不收取仲裁费用呢。
劳动仲裁处理的是用人单位与劳动者之间因履行劳动合同、工资报酬、劳动保险等产生的劳动争议，人事仲裁解决的是国家行政机关、事业单位与其工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议
仲裁:指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，双方有义务执行的一种解决争议的方法.
劳动仲裁: 仲裁劳动争议。
人事仲裁：仲裁人事争议。
没有人事仲裁这种说法。