杭州交通信息网郑州一零六中学官网:谁懂法律的，请帮帮忙！谢谢
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/16 14:10:02
想问，一个工人在失业后，到了一间私人单位工作，而且没有签合同的。现在工人在工厂发生了意外（即工伤），没有了2只半的脚趾（由脚趾头开始的头3只），而事后工厂的负责人一直想草草了事。请问这工人该怎么从法律的途径去维护自己呢？
希望大家帮帮忙，教下不太懂法律规条的ME吧～谢谢
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未签劳动合同属于事实劳动关系，应当先到当地劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级享受相应的劳动保险待遇，如果单位拒不依法支付工伤保险待遇，可以凭工伤认定书和劳动能力鉴定书申请劳动仲裁。
找劳动监察大队或是劳动仲裁部门请求仲裁，如果对这些解决方式不满的话可以在接到通知书后30天内向法院起诉。
可以找当地的劳动监察部门投诉。虽然没有签劳动合同，但已形成事实上的劳动合同关系，你与单位的劳动关系法律上是认可的。
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼.
首先要做的工伤论定,再去做医疗鉴定,评出了伤残鉴定的等级后如果企业不肯赔付,就上所属地的劳动仲裁部门要求仲裁.
可以到当地的工会寻求帮助。