杭州交通信息网株洲神龙城工商所:法律问题
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/30 02:05:30
公司做工程，按工程提成拿奖金，并且是在工程结算之后发。如果做过的工程在个人与公司解除劳动关系以后才结算，那做该工程所应得的奖金在劳动关系解除之后还有权向公司要回吗？
现在公司要求我们签订协议，表示在解除劳动关系后，不得再向公司所要完成工程所得奖金，这样的协议合法吗，有效吗？
现在公司要求我们签订协议，表示在解除劳动关系后，不得再向公司所要完成工程所得奖金，这样的协议合法吗，有效吗？
按照合同办理。建议完善好合同，以维护自己的合法权益。
基本无权了。就比如一般公司都发年终奖。你不到年底就走当然就没有了。难道过了年你还能去要吗？
不过我不是专业人员，只发表我自己的看法，仅供参考。
虽然我没学过法律,但我住在美国,处处需要法律,处处用到法律,根据我个人经验,劳工是以,做一小时工,领一小时的工钱. 应得到相应的报酬.不会因为中间停下来了, 或者不做了,而得不到之前所做的工钱. 除非你在之前和公司签过,证明没有完工,不发工资,等协议.(很多老板欺负一些乡下人,在录取前给他们签一份协议书,说:"只要在上面签个字,你就是我们公司的职员的",而往往上面都是很多对员工不利的条约.) 只要记得之前没和公司签过一些协议,就可以起诉该公司. 具体起诉步骤可访问一些律师楼咨询(免费咨询的),然后让他们帮忙介绍法援(免费帮你打官司).
依然:仅供参考.
如果签了的话，该协议就是解除劳动关系协议，是合法有效的。
如果不签的话，如果有理由可以离开公司（辞职或者正常解除劳动关系，做工程应得的奖金可以向公司索要。
当然是应该要的.这样的合同不签就是了.