杭州交通信息网银行女装工作服:签了就业协议后的问题
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/18 19:46:11
在学校的时候，我签了毕业生就业协议，单位要求提前到单位实习，每个月有600元的生活补贴。
但现在我不想在这做了，拿了毕业证后，不签正式的劳动合同，这样算违约吗？需要负责任吗？
如果我签了劳动合同，前3个月为实用期，我签劳动合同的第2天就提出辞职，这样还需要负责任吗？
请问具体程序是什么样的？
我现在不想签正式合同，这点可以先不谈！
（1）但是我们学校当时签定协议的时候，一式四份，学校当时并没有把其中一份给我们，这是不是做的不对？
（2）如果学校和单位当时介绍的时候，和实际有点出入，这时协议是不是也不应该生效？
（3）我同学先回来了，找学校拿到了当时签的协议，上面什么都没有注明，没写违约金，但是打电话去单位，单位就说要交2900，这合理吗？
请具体解答，谢谢！
但现在我不想在这做了，拿了毕业证后，不签正式的劳动合同，这样算违约吗？需要负责任吗？
如果我签了劳动合同，前3个月为实用期，我签劳动合同的第2天就提出辞职，这样还需要负责任吗？
请问具体程序是什么样的？
我现在不想签正式合同，这点可以先不谈！
（1）但是我们学校当时签定协议的时候，一式四份，学校当时并没有把其中一份给我们，这是不是做的不对？
（2）如果学校和单位当时介绍的时候，和实际有点出入，这时协议是不是也不应该生效？
（3）我同学先回来了，找学校拿到了当时签的协议，上面什么都没有注明，没写违约金，但是打电话去单位，单位就说要交2900，这合理吗？
请具体解答，谢谢！
不算违约，试用期期间辞职不用负责任。
最好不签正式合同，让单位给你开一个解约证明，然后去学校拿一份新的就业协议。
你在就业协议上有没有写违约金啊
这个不算违约，正式劳动合同没签定