杭州交通信息网社招和校招待遇差别:违反计划生育条例的单位工作人员需要开除工作吗？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/20 17:14:24
我是一个刚结婚不久的女孩子，今年年底满24岁，在2006年5月份结婚，我的老公是一名记者，他以前离过婚，和前妻有一个女儿，今年5岁半，我们结婚后怀孕，在办理准生证时被告知我们这种情况我的年龄要满了24岁才能办理，但是如果我肚里这个小宝宝流产的话，以后就很难怀孕了，如果要生下来除了罚款，单位还要开除我老公，为了保住这个单位我们想尽办法，计划生育条例上也并没有说明要开除工作，请各位知道如何处理的朋友帮帮忙。
请你们认真回答我的问题,很重要的,谢谢!问题是我已经怀孕了,十月份要生了,现在也没有人敢接生,没有准生证真是没办法.又要能生又不开除工作该怎么办?
请你们认真回答我的问题,很重要的,谢谢!问题是我已经怀孕了,十月份要生了,现在也没有人敢接生,没有准生证真是没办法.又要能生又不开除工作该怎么办?
首先说明对你的生育年龄限制是不对的，有悖于国家人口也计划生育法的精神。全国各地(省)的条例也存有差别，所以你应该说明你是哪省的!
值得注意的是：条例中规定开除公职，是针对严重违反规定的生育户，你这种情况充其量是违纪且有从轻情节，不会开除公职的!
如果想得到详细解释，请告知所在省份!并加QQ408547793
可以不开除,问题是企业是不是规定了这种情况要开除。
还有一种办理，就是你到了年底去办。
再有一种办法，你到上海来生（就是以后回原籍小孩的户口可能成问题）。
一般不会开除工作，单位会对他进行处分，肯定会影响以后的升迁，基本上升迁无望。但是，你们现在必须要这个孩子，所以，你们事先可以找找关系，联系好了等生的时候去医院，医院不会见死不救的。唉，可怜的孩子，祝愿他能平安到来。
其实你担心的是你老公的工作问题~ 所以我劝你还是安心的做个幸福的妈妈把
用劳动保障法 来维护你老公的权益! 没犯法凭什么开除他!
中国之大,你那里没人敢接,有的是接生的.你不会人为的让它够了吗?
keyi