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来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/08 17:31:28
好烦啊，为什么我不管到那里上班，都不能和领导有好的友谊呢，和其它同事都相处的很好，就是主管不行，为什么其它同事可以和主管那么好呢，真的想不明白这个问题，大家帮帮我，有一次还差点吵架了，有谁可以告诉我，我到底应该怎么样和领导相处才是好的．
朋友们，帮帮我．．．
朋友们，帮帮我．．．
呵呵，你说的话，予我心有戚戚焉！只是我现在明白了其中的道理。因为几年前我终于坐上了主管的位置。如果你也做了主管，你就明白，原来的同事关系和朋友关系没有多大区别，总之是不承担管理上的风险与责任；一旦成为主管，你就不得不把对下属的控制作为对自己业绩考核的重要指标。对于下属中任何一个人，作为主管都要了解深刻，并将他身上的不符合自己管理要求的部分强行改掉。要彻底地控制你，当然要挑你的毛病了。
不过，这样的主管管理水平很低。真正厉害的家伙因人而用，因事设人。这种在人力资源上经验老道的家伙一旦业务能力很强，很快就成为了高管，如果你职位不高，恐怕很难碰到了。
工作中本来就忌讳跟自己的主管领导关系过密，其他同事也都是表面上好，实际也不见得好，领导当然希望自己有威信员工都听他的
人无完人 学会谦让包容。