杭州交通信息网华春莹父亲叫什么:劳动法的问题
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/02 10:06:30
我在广州一公司上班三个多月了！现在我想不做了但上级说等人用，，无论如何也不批准我走，，因为当初是没有签劳动合同的，也就是说我可以不经过上级同意自动离开，对吗？？我压了一个多月的工资如何申讨呢？？？如果劳动局调解觉得我这边有理，但公司拒绝给我工资我是否就要申请劳动仲裁呢//要请律师吗？？如果要大概要多少钱了？仲裁的费用又是多少呢？我在广州拜托各位拉！！，，
我不能提前一个月通知公司，，因为公司会在那个月里想尽办法把我的工资扣了，，也可能会在那个月里说我怎么怎么违反规定直接把我开除。。同样他也不会给我钱那我就压了两个月工资了！！更亏！！！
我不能提前一个月通知公司，，因为公司会在那个月里想尽办法把我的工资扣了，，也可能会在那个月里说我怎么怎么违反规定直接把我开除。。同样他也不会给我钱那我就压了两个月工资了！！更亏！！！
没有签定劳动合同，但是具有事实上的合同关系。在我国劳动法中规定三个月为试用期（当然直接工作且当时没有约定试用期的另当别论了）你这种情况按规定应该提前30天通知单位。但是现在你希望辞职，公司也是没有权利克扣你的工资的。对此，你可先向劳动部门申请调解，不成再进行劳动仲裁或者直接向法院起诉。关于处理费用问题一般不会很高，仲裁较快且彻底，起诉的话费用一般由败诉方承担。
因为你没有和公司签定劳动合同，没有具体约定合同的期限，所以你随时可以走的，但是得提前三十日通知公司，公司是没有权利压你的工资，如果不给的话你可以申请仲裁，对方不执行仲裁裁决的，你可以申请法院强制执行。
请律师与否关键看你自己，请律师会更好一点。关于费用的问题你还是咨询一下律师
因为你没有和公司签定劳动合同，没有具体约定合同的期限，所以你随时可以走的，不需要提前三十日通知公司，公司没有权利压你的工资，如果不给的话你可以申请仲裁或法院起诉，但一般没人为此耗时的，要是你的工资是在最后一天给就领了就走，要是晚几天，你就要多干几天了，当到手后就不要那几天的工资了，不过在之前要偷偷做好准备，不要到时忘了，要将用的找的先以各种理由拿出来，作到走了就不回来的准备，
已经答复，按照律师的解答去办理吧，祝你仲裁成功。