杭州交通信息网权利和义务的界限:底薪600＋1000（岗位工资）＋提成 岗位工资是什么
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/24 11:58:36
业务人员的岗位工资是什么？是完成任务后的工资？
岗位工资，指的是你在什么岗位拿什么工资。比如，一个煤矿，你在食堂工作，你可能就是普工岗位，那么你拿到的工资肯定比井下一线岗位工资要少；技能工资，也属于工资的一部分，简单说，就是凭着自己的工作技术而获得的工资。比如，你拥有面点技术，又在面点岗位，那么你的技能工资就高于普工的工资，凭什么，就凭的是专业技术。岗位工资和技能工资，拿到你手里，都是你的工资。明白了吗？
如果请病假或婚假等，就会只发基本工资
销售中，所谓的岗位工资就是完成了相关岗位的任务所获得的工资，其实质还是你赚到了规定的利润目标，所拿到的基本提成（相对比较低的比例）。而这里所谓的提成实质是超额完成岗位职责后，雇主对雇员的一种激励方式（相对较高的比例）。
岗位工资就是一种变相的奖金。他不属于你的基础薪水，只有在你完成任务或超额完成任务后才会体现在你的收入里面！说白了，就是资本主义的变相发展！
底薪是固定的，但是其他的都是 老板说的算的，看你能不能完成老板给你定的额度，还有就是你们在最初的商定了