高一生物辅导书推荐:如何缴税

来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/03/29 00:30:53
如果一员工工资是2000元,通信补贴300元,那么通信补贴是与工资合并起来缴税,还是不用交

我知道楼主说的情况,通讯补贴是工资项目中的一种.总收入是2300元.

至于300元的通讯补贴是否准予税前扣除,这样参考你本地税务部门的相关规定.

我曾经服务的一家**公司,当地税务部门规定,员工的通讯补贴税前扣除标准为250元,也就是说高于250元要部分缴纳税金,低于250元则不需缴税.

因此你的通讯补贴需要缴税的部分为300-250=50元
应交个人所得税=(2000+50-1600)*5%=22.5元

工资,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。但是,劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
所以应该与工资合并缴税! (2300-1600)*10%-25 =45

通信补贴300元,如果是有发票报销就不用上税,如果发现金就得跟工资合并纳税。

应该合起来缴税,我们就是这样

通信费不用交税的!

如果是走福利就不用算了