杭州交通信息网经传软件主力统计指标:[急]两道关于管理心理学的问题!!!
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/25 22:55:41
1 管理心理学的本质：善解人意，知人善任，投其所好，以人为本
对其的理解：
2 在管理领域也许存在不信的控制，但决不应该存在没有控制的信任。
对其的理解：
拜托了各位!
对其的理解：
2 在管理领域也许存在不信的控制，但决不应该存在没有控制的信任。
对其的理解：
拜托了各位!
1就是做什么事要先想到别人的前面去,跟别人合作要先理解对方的喜好..最后要以诚信为本 善待每一件事
2就是\"害人之心不可有,防人之心不可无\"...
个人理解...
1.要善于理解别人，体察别人的意图，多关心和爱护他人；在了解了这个人的能力和特长以后，委以相适应的职务；根据这个人的喜好和意愿，给其相应的报酬或奖励；无论干什么工作，都要以人为核心，从人的工作做起，有了人就有了一切！
2.管理的最终目标是：不管。而不管的前提是：有总的目标纲领控制所有的程序，而不需要每事每时都要有人去监督，只要最终的目标实现了，中间的过程可以不必过问。目前的社会环境是诚信的严重缺乏，是诚信危机，没有控制的信任可能会造成不可挽回的损失，所以目前只能是适度放权，适度管理。
好深奥啊！～