杭州交通信息网glory荣耀格斗百科:签一年的合同，试用6个月合法么？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/16 19:04:03
按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。
我还搜到一段话;具体来说就是，劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过60天；劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。
请问上面这段话出自哪里呢？我在劳动法中没有看到阿？以上我是真看不明白！
是说如果我签一年，试用期应该最多60天。如果签很多年最多也是6个月。还是说签一年用人单位也可以试用6个月？
我去的是一般企业，有没有什么见习期一说阿？
多谢
根据《劳动法》第二十一条：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。
同时根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第3条：“按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。”
因此，一年的合同最多只能有30天的试用期，超过了是违法的。
关于“见习期”，根据《关于印发〈高等学校毕业生见习暂行办法〉的通知》（(87)教学字第022号）文件，其实质是针对分配到国有企业的毕业生而言的，如果是其他所有制的企业，完全没有必要实行这一制度。
不合法，正常的适用期为7天！！
试工期最长不可超过3个月
我2004年看的《劳动法》说是试用期不得超过6个月 ，他是打的擦边球了。但现在的法律有没有改动，我说不准。我干过几家公司，试用期都是3个月，2个月的也有。我看你还是放弃这家吧
你们公司的做法严重违法.按照劳动法律法规方面的规定,一年合同期的,试用期最多三十天.
《中华人民共和国劳动法》 第二十一条只规定：“ 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”并没有关于一年或者更短劳动合同试用期
的规定。
如果你是北京的，在《北京市劳动合同规定》第十六条 劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
试用期包括在劳动合同期限内。
里有详细的规定。外地的应该查看当地的具体规定。
如果违反可以按照一下要求变更。
第十七条 劳动合同的试用期超过本规定第十六条规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。用人单位应当及时变更劳动合同期限，或者按照非试用期的工资标准支付工资。