零钱包理财收益好:如何处理好和同事的人际关系呢?

来源:百度文库 编辑:杭州交通信息网 时间:2024/03/29 20:21:10
我本来做文职工作。但是,由于厂房的扩建,新增了设备需要人去操作。领导本来安排我去操作新设备,但考虑到新设备的劳动强度大,而我体质较差,又新进厂不久,就要求李姐去操作新设备,而我则代替李姐的较为轻松的工作。
我很不情愿,1.尽管我现在代替了李姐的工作,但没有我原来的工作好。
2.李姐一直和我关系不错,她说她把我当妹妹看待。这次,顶替她的工作是我万万不情愿的。但是,这样的安排,是领导综合个人素质,考虑周详的安排。

李姐也不高兴,她对我说:“我在自己的岗位干得好好的,现在有了新设备,安排你去你就去呀!干嘛要我去!”接着就是抱怨。面对她的指责,我也无可奈何。
甚至想过辞职走人,就可以成全李姐。毕竟,我和李姐不同,我比她年轻几岁,找工作较为容易。但是,厂里现在是人员紧张时期,现在走人,是不负责任的做法。
同事安慰我俩:“你们不要急噪,等厂里新进了人员,安排他们操作新设备,你们俩就可以回到原岗位。”但这还需要一段时间。
早几天,李姐教我接手她的工作。较为风平浪静。
昨天,和同事聊天,我无意中讲到我参加厂里的一次文艺活动,奖励了150元钱。但是,彩排很辛苦,人很疲劳。李姐或许也听到了。
过了一会儿,李姐当着我们几个的面又开始大骂领导... ...
我现在该如何安抚李姐的情绪呢?该不该请大伙吃顿饭,或买东西给李姐,怎样做才合适?
我是个不善言谈的人,老是说错话。早几天,和她聊天,反而暴露了自己的弱点,如果她心狠一点,只要说出我的弱点,我很可能就得走人。
现在,我更不知该向她如何说,如何开口...
教教我好吗?

一个无助的女孩

找个时间和他静静的谈谈好了 就你们两个人哦
这样会比较好说话 ``其实这个问题完全不是你的错 我想你们都不是很小吧`? 李姐心理对人有戒备心理``他觉得是你的不情愿那工作才让领导安排他的去``他肯定是有些怪你的`但是我觉得你只要用很坚决``很真诚的话向他解释 这件事绝对不是你搞出来的 一切都是领导安排 你没任何意见``
还要说``如果可以选择你愿意换回那份工作```还有要说明下你真的很重视他这个朋友```用你的真诚感化他``应该这样就可以成功了吧`
女人是很心软的动物``
以上是我个人的介意``希望对你有帮助```白白

建立良好的人际关系的根本在于:首先承认"真实的自我",并将它展示在众人的面前。
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同事出有因之间建立良好的人际关系,是正常、顺利工作的基本保证,因此,我们需要注意以下几点:
1、遵时守约
一个不遵时守约的人,往往不被他人所信任。
2、尊重上级和老同事
与上级和老同事讲话时,应有分寸,不可过分随意。
3、公私分明
上班时严禁私人电话,也不可将公共财物据为已有或带回家中使用。
4、加强沟通、交流
工作要积极主动,同事之间要互通有无、相互配合。
5、不回避责任
犯错误时,应主动承认,积极改正,不可回避责任,相互推诿。
6、态度认真
过失往往是由于准备、思考不充分而引起的,如有难以把握的地方应对其再次确认检查。

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已所不欲,勿施于人。这是移情的最根本要求。伊斯兰教的先知们教他们的子弟说话时必须要把好三道关卡,即每说一句话都要合乎这样三个标准,否则就不该说。这第一道关卡是自问:我这句话是实话吗?其二是我这句话难道非说不可吗?其三是我这句话够厚道吗?这三关的意思恐怕不用我来解释,它们指的是说话的方法、技巧和态度。而第三关则是针对移情而言的。当你做错了一件事,或是遇到挫折时,你是期望你的朋友说一些安慰、鼓励的话,还是希望他们泼冷水呢?也许你会说:这不是废话吗,谁会希望别人泼冷水呢?可是,当你对别人泼冷水时,可曾注意了他人同样的想法?事实上很多人都没有注意。让我们来看看人们都在说些什么吧:

你简直是白痴,你怎么就得这么点分?你的脑子让狗吃了?怎么这么笨?

你这是干吗呀?老是整天吊着个脸,就好像谁欠你多少钱似的!

你没长眼睛啊?路这么宽,你偏要往人家脚上踩?……

几乎每个人都被这种毫无爱心可言的语话刺伤过,却又用同样的话去刺伤别人。由此可见,让每一个人都注意移情是多么刻不容缓。

移情出自宽广的胸怀,出自对人性的深刻的理解,出自一种博大的爱。
人际关系的55个绝招
第1招 认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标

为什么要这么拼命?因为你必须对得起自己的良知。
想要成为一个人际关系高手,第一步就必须先确认你的价值观;若是你连这个
都摸不清楚,就很难去看透人生的意义,更不用说什么成就感了。

第2招 列举出截至目前为止的五件重大成就

知彼者,智也;知己者,大智也。

第3招 明白自己有哪些专长和资源正是他人所迫切需要

天生我才必有用。
无论你的专长是得自专业训练或是业余摸索,都可转化成一股强劲的“人际关
系动能”,千万不要妄自菲薄。

第4招 挥别独行侠的日子

还想像小学生那样科科争第一?别傻了,这个世界只有团队成绩,没有个人成
绩,因此也没有所谓的“第一名”。
告别独行侠的生涯,你的人生将从黑白转为彩色,全新出发。

第5招 为自己建立自信,自助助人

人人都有改造世界的能力,你自然也不例外。
多参加一些活动,帮助别人,也是帮助自己。

第6招 拟定短期与长期奋斗目标,定期予以审视与修改

工作计划簿有用吗?有,至少可以让一个人培养出三分钟的热度。
拟定目标不仅可以督促自己,也能让别人得知你有哪些需要。只要你勤于跟别
人沟通,那你的朋友自然就知道你有什么困难,进而藉着人际关系这张大网来帮你
早日实现自己的梦。

第7招 绘出一张人际关系“网络图”,显现出自己在这项资源上的多样化与触
角纵深

人际关系网的特色是:每个成员都是老大。
如果你能保有最新版本的人际关系图,就不难得知在眼前这一刻该如何以自己
为主角,来善用你的人际关系资源。

第8招 以一种相当专业化的方式来做自我介绍

在很多场合下,你所表现出的外在形象要远比你真正的本事来得重要。

第9招 以简洁得体又别出心裁的方式来做自我介绍

无论是在何种社交场合,想扩展人际关系的第一课就是要学会自我介绍。
要设法出奇制胜。让对方牢牢地记得你,而且是记得正面的形象。

第10招 技巧性地打开话匣子

为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会?就是因为我们常把那些黄金时段
用来绞尽脑汁,却还是挤不出一句合适的开场白。
无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。一旦你能达到这个境界,那无
论把你丢在任何一个场合中,必都能迅速进入状况,随心所欲地去扩展人缘,为自
己在生活与事业中,营造一个又一个绝佳的发展机会。

第11招 有必要时,就主动再做一次自我介绍

如果有人主动走过来跟你打招呼,那这一定是个大人物。
多练习一下“纡尊降贵”,经常不厌其烦地做自我介绍,你的人际关系通道将
会愈走愈宽,也愈走愈顺。

第12招 看清他们的面目,牢记他们的大名

人们其实不在乎你对他们的底细了解多少,但很在乎你有没有仔细在听。

第13招 善于在社交场合做称职的主人

只要地球上还有人类,就不愁没有机会去表达你的善意。

第14招 乐于站出来为自己打知名度

想为自己打知名度并不需要不择手段;相反地,这有助于早日实现你的理念。
适度地推荐自己,才能让人得知在什么时候能够向你求助或请教,不致让你英
雄无用武之地。

第15招无论与任何一个人打交道,总是待之以礼

即使人生苦短,用来学礼数也是绰绰有余了。
想出奇制胜,翻身做主人,不必舍近求远,先把你的台词练好再说吧。

第16招 名片必须是经过精心设计的作品

名片的功用是要让别人能想起世上还有你这号人物。
当别人想动用人际关系去搬救兵时,你这张名片就是一份很重要的线索,因此
在设计上千万不要草率。

第17招 随时随地携带数量充足的名片

要上阵前,先检查自己是否已“全副武装”。

第18招 在情况适宜时,才递上名片

当你确信和对方有话可说之后,时机成熟时就应恭谨地奉上名片,相互约定日
后联系与合作的方式,在这种稳固基础上所建立起的人际关系才能经得起考验。

第19招 在每张所收到的名片上记载日期以及相关事项,以便于日后整理与查


当别人还不知道你在不在乎他们的时候,自然就不可能去在乎你。

第20招 不要吝于表达感激之意

成功人士有个特性,就是常怀感恩之心。
以感恩的心来对待所有曾扶持过你的朋友们,主动表达你的由衷感激之意,慢
慢地,你会发现不但自己的人际关系愈加牢固,别人也将以你为仿效的对象。

第21招 无论认识或不认识,只要是能给予你激励或启发,就应诚挚地向他们
言谢

要以称赞来取代嫉妒之心,确实需要很大的勇气。
当你因为提出一项绝妙点子而获得他人嘉奖时,内心是什么滋味,将心比心,
无论是认识或不认识的朋友,只要是能提供净言或是言行足资借镜者,都不要忘了
面露微笑地跟他们说声谢谢。把这养成习惯后,不仅是你的事业前途,连你的人生
观都将改写了。

第22招 适时以打电话、送小卡片,以及送小礼物的方式来向对方表达感激之


只要肯开口赞美别人,你将会是最大的赢家。
要灌溉一株树木需要充足的阳光、水分与养分,而栽培你这棵人际关系长青树
则有赖你持续性的关怀,借着打电话与送卡片、礼物等小环节来呵护这株树。可千
万别让它因为营养不良而枯死。

第23招 要有自己专用的信、卡片与便条纸

用手写的信函比较有亲切感,给人的感受也不一样。
想建立自己的金字招牌吗?想树立良好的专业形象吗?做点小投资吧,去印一
些专用的各式文具纸,当你要寄发给客户、同行或朋友时,会觉得更体面。

第24招 欣然接受他人的道谢与援助

从一个人是否愿意接受他人的道谢,就可窥见其在人际关系上的功力。

第25招 建立起一套有系统又管用的人际关系网

将能更有效地提高你在人际关系上的运作效率。
为什么有人是事半功倍,有人却是事倍功半?就是因为做起事来有无章法。

第26招 名片上绝无过时的资料

假使你没有时间去每天记载新资料,至少每周要登录一次,这样才能确保资料
的正确性与完整性。

第27招 设立一套有效的时间管理系统

岁月不饶人。我们不能要求时间暂缓来配合我们的脚步,只能尽量迎头赶上……
如果你能控制时间,你就能控制一切。
提醒你一点,只要你肯尊重自己所制定的工作表,别人就不敢随便抓你去出公
差。一旦时间资源能完全掌握在你的手里,那治国平天下都绰绰有余了。

第28招 每天都详细检视当天的工作进度表

要如何得知你是离成功之路愈来愈近,还是在原地打转?……最好的方法就是
每天都“结帐”一次,看看工作进度表的落实程度究竟如何。
每天结帐一次,你的心理负担就不会这么重,哪怕这是一项工程浩大的计划,
你也可以感受到稳健的前进脚步。

第29招 今日事今日毕

其实时间没什么好管理的,因为每天都是24小时,你该担心的是要如何去摆平
争食这块大饼的千百项计划。
绝对不要效法慢郎中那样去“以债养债”,否则到最后你加班到三更半夜也还
不清。不要滥用你的记事本,可以当场解决的就不要拖,无形之中,你的工作效率
自然就会升高。

第30招 必须在24小时回复所有的来电

如果你的经营哲学是“能拖到明天,就不必急着今天做”,那你这一辈子恐怕
是很难熬出头了。
把24小时内回复所有来电养成一种习惯,就能确保你那条人际关系网络上的资
讯畅通程度。

第31招 在拿起话筒之前,先思索一下待会儿要讲些什么通往成功之路有四道
阶梯:慎谋行动、有备而来、勇往直前和贯彻始终。

第32招 拒绝无谓的交际应酬

如果你现在糟蹋时间,将来时间就来糟蹋你。

第33招 在参加社交活动之前,应妥为规划

只要事事都能有备而来,即使祖宗没有积德,照样能飞黄腾达。

第34招 主动寻求他人的支援

你所处的是个万物共存的和谐社会,因此单打独斗是行不通的。
大多数人都是乐于助人的,因此只要你认定他们不至于帮倒忙,就给他们一次
表现的机会吧。

第35招 在开口时,应简单明了地陈述要求,而且不宜展现出一副咄咄逼人的
姿态

人际关系网是怎么牵起来的?很简单,当一个愿打。另一个愿挨的时候,这段
姻缘就形成了。

第36招 只要逮到机会,就不忘冒出这句:“对了,你所认识的人当中,有哪
个人……”

你们祈求,就给你们。
下次当你碰壁时,不妨检讨一下自己的说话技巧是否有改进的余地。其实大多
数人们都是乐于助人的,不要轻率地关闭那扇机会之门。

第37招 对于别人所提出的建议,应当即知即行

否则等三分钟的热度过后,一切都将回到原点。光说不练,无济于事。

第38招 每次和朋友交谈后,都能有受益非浅之感

懂得顺水推舟的人,想不出头恐怕也难。

第39招 积极参与各种民间社团

借着融入这个大家庭中,你不仅造就了自己的事业,也成全了许多同伴的美梦,
功德无量。
当一群人本着相同目的而物以类聚时,人际关系就萌芽了。

第40招 设法在社团内担任有实权的职位

一旦你被提升为干部,就象征着你是个德高望重的前辈,而不是一个只想过来
瓜分资源的庸碌之辈。

第41招 勤于利用人际关系网来处理别人的请托事务

圈子内最为人称颂的就是,个个都是赢家,因为胜利的果实是属于每个人的。
如果你希望自己在落魄时能有朋友为你伸出援手,最好的因应之道就是平时多
做些投资。

第42招 举头三尺有神明,抬头三尺有人际

要怎么培养自信?很简单,专挑那些你不在行的事情下手……只要能突破一己
的心防,大胆出击,再苦撑一下,那你必然会有倒吃甘蔗之感,渐入佳境。

第43招 经常评估你的人际关系网,不断予以扩展

人际关系网的建立需持之以恒,而不是可以一劳永逸之事。

第44招 相信你的直觉

聆听你心灵的呐喊声,就能得到所有的答案。
除非你自认已经麻木不仁了,否则没有理由忽视来自心灵深处的这股声音;让
它去带领你,你就能尽早掌握状况,了解周遭的一切风吹草动。

第45招 对于在人际关系网上的每个盟友,都会倾全力助他们步步高升

人际关系网的维系需要诚意与耐心。
应该借着提携盟友来培植你的实力,在这种稳固的基础上盖大楼,届时要缔造
一种“双赢”的局面,也只是迟早的问题而已。

第46招 提供朋友们一流的服务

即使你不是投身于服务业,照样有许多服务他人的机会。
你必须先竖立自己的金字招牌,让人际关系圈内的人都知道你这个人很可靠,
这么一来,他们会很乐意做这种投资,因为他们知道你将来会回馈得更多。

第47招 喜欢聆听朋友的心声

有正常的听力,并不代表知道要怎么去听。
聆听的艺术就是:耐心听别人讲话,而且不要听错!

第48招 要有高尚节操与专业涵养

口不择言,后患无穷。
人际关系的确很好用,但千万不要滥用。只要待人处事都能表现出一股高尚节
操与专业涵养,那即使是你的死对头也会对你心服口服,推崇备至。

第49招 以敞开的胸襟去面对每个“结缘”的机会

伟人与凡人的差别,在于前者能敬重每一个人,包括三餐不济的流浪汉。

第50招 布下滴水不漏的庞大“情报网”

能造就他人功名的仁者,必然会永垂青史。
当你变成了叮当响的人物后,这意味着你有更多的资源去邀他人前来分享,如
此“良性循环”下去。这不是很好吗!

第51招 利用人际关系网去造就自己,嘉惠别人,成就事业,改变人生

如果你的公私两种生活领域之间,需要一座桥梁来互通有无,那就是你的人际
关系网。

第52招 时时刻刻都以人际关系网为念

宝剑不用就会生锈变钝,倘若每个人都能将人际关系的运用当成生活习惯,那
这个世界的面貌就会完全改观。

第53招 矢志成为强势人际关系的模范生

一个人际关系高手绝不会以屯积资源为能事,反而是不时地主动邀他人分享,
并鼓励他们也如法炮制。

第54招 用一片人际关系网来将世界一网打尽

这个世界的人际关系网多得惊人,几乎每个人之间都有一条脐带相连接。

第55招 将人际关系融为生活中所不可或缺的一部分

你所处的是个万物共存的和谐社会,因此单打独斗是行不通的。
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不要把什么事都往自己头上揽,你有哪里做错了吗?李姐的一系列不满跟你无关,因为你也只是服从...
感觉李姐这个人很厉害是不?其实同事之间关系最好不要太好,因为一旦涉及到利益的问题的时候,事情就会很难办,你看你跟李姐本来挺好,结果厂里这样弄,你们也很不好相处的...你也不要在她们面前表现的太软弱了,坚强点...
李姐那么大个人自己会处理自己的事情的,你替她操心真是过了点...
以后留点心,不要什么话都对别人讲,尤其你刚到公司,对别人还不了解,所以对谁都要留点心.....

和同事相处并不是件难事。和谐的同事关系让你和你周围的同事工作和生活都变得更简单,更有效率。
也许促使同事们相处的动因之一就是大家有共同为之奋斗的目标。工作中,每个人都感觉到自己是这一大家庭中的一份子。然而在实现这一共同目标的过程中,每一个人所扮演的角色又各不相同。如果你的同事还包括你自己不明了自己究竟在干些什么,目标是什么,那么不妨请教上司,让他帮你们弄清。(老板通常会很乐于帮助你们。)
同事们如果目标明确,那么实现目标就容易得多。反之,还会在同事之间造成许多的误会。
在平时不妨和你周围的同事谈谈你们共同的工作志向,一来可以让自己了解自己的工作职责,另外还可以得知你周围的人是怎样看待你的工作的。清楚自己的权限职责,并懂得如何朝着目标迈进,这种良性循环,会在公司内部形成一种合谐的气氛并能培养一支高素质的团队。在同事们都有共同的目标的前提下,同事之间出现的问题往往都担心影响工作而很快解决了。如果出现的问题让大家的合作都有些困难,那么你就应该以最有效的方式,尽快解决它,使你手头上的工作不受到影响。有时也可以请你的老板指点迷津。
和团队工作无甚大关系的简单手语也可以提高你和同事相处的能力。随时对他人保持兴趣,也不要整天对你的同事喋喋不休地谈论工作上的事,你完全可以利用早上一点时间,问候一下你的同事,或者亲聊几句,例如,他们做什么车上下班,或者是问问他们在这间公司做多久了等都可。你也可以在他们的办公桌上放一张有留言的小卡片或是在他们的信息板上放上一张卡通图片。
你的同事对你的了解也相当的重要。制造一些机会和大家一起外出或在工作地点也可以。如果你收到别人的邀请,要欣然接受。和同事一起打垒球,一起共进午餐都是和同事们相互沟通、相互了解的有效途径,从而建立一种积极的,良性的工作伙伴关系。
如果你的同事今天很糟糕,并且对你又有些出言不逊,这时最好不要计较,因为这不是针对你个人的。这一切很快就会过去。如果某人的行为真让你忍无可忍,并且象你上司一样对你指手划脚,并对你大吼大叫支使你做这做那。你很可能会想要找到你的上司来处理这个问题。这不是个坏主意。但大多数情况下,老板比较关心某人的行为是否严重影响了员工的士气,或是工作没有按时完成。你也不必独自来承担这样的问题。还有一些其他的肢体语言也会帮助你和同事建立良好的关系。每天,不要是第一个离开公司,也不要是最后一个离开公司。
尽可能和同事保持一致,并要注意,你现在是不是太尽责,或是有点不和群,还是责任心不够。如果你离开,想泡杯咖啡,要问问你周围的同事是否他们需要。你如果想尽能力所及去帮助他们,他们会更乐于回报你。付出你想得到的。你需要帮忙的时候,也可以请求别人的帮助,并乐于用尽自己所能帮助别人。
在工作中出现的问题,你可以随时请求上司的帮助和指导。如果你不愿意这样做,也可以寻求公司里的雇员协会等进行咨询和协调。或者读一些关于如何和同事相处融洽方面的书。

这种情况确实不好解决
你像是抢人家的饭碗
但是,换别人情况也是一样
你不要有内疚的心理
在企业里这样的事情不可避免
对你好的策略就是把问题缩小化,影响降低
换工作好像没有必要

对我来说(可能对很我人来说)友谊是对那段彼此共同快乐的日子的怀念,是对那段日子的向往,是对当时互相信任的彼此的感激.友谊不是长久的就像人的生命不是永生的,若你高估了友谊,当你被你认为值得的友谊欺骗时你会一跌不起若;你低估了友谊,那你会成为世是最孤独最无助最可怜的人,是个夫潜的人。
知已一酒难求,友谊一壶皆是。