杭州交通信息网一颗原子的造价是?:过来帮帮我吧.OK
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/24 13:52:02
我换了一个新的环境工作.从来没有转过向的我这次我却转向了.让我很郁闷.本以为时间久了就会好了,但是我都来了一个多月了.怎么办呀.
现在，身为上班族的你我不可能一辈子呆在一个单位，在不断（或偶一为之）的跳槽过程中，适应新的工作环境就成为我们的必修课。如何在短时间内理顺你在新公司的人际关系，如何在短时间内发挥你应有的实力，恐怕都是我们需要考虑的问题。记者采访了上海实宏纸业（Sonoco）有限公司人力资源部经理周晔，让这位在人事工作岗位打拼10年的“老兵”给我们一些建议，希望能对大家有所帮助。
周晔认为，要融入新公司，关键在于走好以下三步：
融入公司第1步
重视公司的入职培训，认真地学习并参与进去
一般来讲，现在公司对新进员工都有一个入职培训，这个培训一般使员工了解公司的历史现状、公司的人事财务、生产销售制度、公司文化等方面的内容，力求让员工对公司有一个大致的了解。所以新进公司者应该将入职培训作为适应公司环境的第一步，知己知彼，才能百战不殆。
融入公司第2步
沟通，主动地沟通，主动与身边每个人沟通公司不仅有规章制度
公司更是人的结合体。要想成为人群中出色的一员，就必须善于沟通：要与你身边的工作人员沟通，这样可以帮助你熟悉工作规程，处理好与同事之间的关系；要与你的上级沟通，这样可以明确你的工作职责，同时也会让上司看到你的努力：要与HR部门的人员沟通，很多公司HR部门在员工试用期间都会与员工进行交流，员工应该主动地与其沟通，讲述自己在公司的困惑与不解。
融入公司第3步
态度要正确，保持一种学习的心态
毫无疑问，在漫长的试用期，你首先要保证的是不出差错，而不是为公司做出惊天动地的贡献。所以，一份学习的心态可以让你在平稳的状态下开始自己的工作，可以让你在不被注意的情况下摸清公司的状况，从而在以后更有把握地阐述你的意见。周晔认为，这一点至关重要。