杭州交通信息网成都有什么好公司:周六周日是不是带薪假日？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/26 05:15:29
现在的公司算日薪了，一个月全勤按24天算工资。比如出勤18天，就是基本工资*18/24，即使这个月实际应出勤的天数也就是18天。 但是这18天里肯定是不包括周六周日的，这样合法吗？？？
我需要的是确切的法律依据，不是个人看法，谢谢！
我需要的是确切的法律依据，不是个人看法，谢谢！
不是法定节假的周五周六休息是没有薪酬的。劳动法第五十一条规定法定节假日休息才有薪酬。
不合法，应按20.92天来计算
劳动部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算”
20.92=〔365（全年天数）－10（法定休假日）－104（法定休息日）〕／12个月
不是