eui魔兽世界插件官网:我想知道单位没有任何原因把干了20几年员工终止劳动合同法律还可以帮她

来源：百度文库编辑：杭州交通信息网时间：2024/04/25 06:33:37

连续工作满20年，已构成不定期劳动合同。
劳动法法律规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年，且当事人双方同意续延劳动合同，经劳动者要求，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。
只要原用人单位未拒绝的，就可认定为单位同意！

不定期劳动合同，要求解约方应当提前30天书面通知对方。
用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。劳动者在本单位工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。对于本案最多为11个月的工资，作为补偿。

用人单位提出解除，劳动者要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。

企业不能无故终止劳动合同，是不是劳动合同到期了？如果没有法定的理由随便辞退人的话可以向劳动监察大队投诉的。

不符合劳动法的规定，可以找劳动监察部门

以上是劳动法的规定，各地还有相关行政法规，各地的社会与劳动保障局都有政策咨询服务，可以去咨询下。

最好找当地律师咨询一下

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