杭州交通信息网航天科技一院702所:工资计提标准的问题
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/20 19:49:31
计算计税工资时是应该按：人数*960*12计算吗？多出部分调整所得税？
工资计提的目的是将工资费用计入有关的成本费用；
计提的标准是应付工资总额；
多提了冲掉，少提了补体。
根据税法的规定，纳税人在计算应交企业所得税时，对于工资费用，实际发生额小于计税工资标准的，按照实际发生额据实扣除；实际发生额大于计税工资标准的，按照计税工资标准扣除，超出部分，调增应纳税所得额。
计税工资标准 = 人月均计税工资标准 * 年平均人数 * 12。
所以，题中说法基本正确。
一、2005年12月31日(含)前，纳税人实际取得工资、薪金所得，无论税款是否在2006年1月1日以后入库，均应适用原税法规定的费用扣除标准每月800元，计算缴纳个人所得税。?
二、自2006年1月1日起，纳税人实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法规定的费用扣除标准每月1600元，计算缴纳个人所得税。
工资、薪金所得按以下方法计算个人所得税：
应税工资、薪金＝当月份应发工资＋当月发放的津贴、补贴（如加班费、岗位津贴等）＋当月发放的奖酬金（不包括一次取得数月的奖金或年终加薪、劳动分红）扣除项目合计＝税法规定的每人每月减除费用（800元）＋不属于工资薪金所得项目的收入（200元）＋养老保险金＋失业保险金＋医疗保险金＋住房公积金＋工会费＋政府特殊津贴。
应税所得额＝应税工资、薪金－扣除项目合计
应纳税额＝应纳税所得额×适用税率（分级计算）