杭州交通信息网青州公安交通招聘:我该怎么办？
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/05/05 05:13:58
我想问一下自己工作方面的问题。我是2005年的本科毕业生，毕业之后找到了一份工作。当时该单位说试用期三个月，试用期满签一年的聘用合同，并且交五种保险。当时我是在报纸上看到招聘广告的，招的是学科编辑。面试结束很快我就接到他们的通知，要求我去工作，当时和我们在一起工作的有很多兼职人员，我们试用期间和他们的待遇一样，都是30元/天。试用期三个月中，他们开除了很多全职人员，还有很多全职人员陆续进来。三个月后，在我们都以为他们会和我们签合同时，他们却在今天告诉我们不要我们了。原因就是他们单位人员调整，我们恰好在被调整的范围内。我们让他们开了个工作鉴定，证明我们在这期间在他们那里工作过。
现在我们感觉自己被骗了，主要出去找工作也很困难，因为2006年毕业生很多，而工作机会又很少。
我现在很想告他们，但又不知道可行性有多大，很希望懂得法律的朋友来帮我们一下。
我现在心里很乱，情绪也不太好，不知道以上内容明不明白，请大家原谅！
我想告诉大家的是，这并不是私人或者国有企业，而是山东省的一家省级事业单位！！！！！！！
现在我们感觉自己被骗了，主要出去找工作也很困难，因为2006年毕业生很多，而工作机会又很少。
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我想告诉大家的是，这并不是私人或者国有企业，而是山东省的一家省级事业单位！！！！！！！
准确的讲，在适用期间，聘用双方都有权利解除劳动合同，进而结束雇佣关系。当然，有的单位会在你到工作工作那天起与你签署一份劳动合同，其中也有一些条款是针对适用期的规定，如果在试用期解除合同，一般都以此为依据。不知道你签署了没有？如果有的话，你就按上面规定的办。如果没有，你也就只能认了。以后找工作千万不要过于相信单位的口头承诺。合同才是你们之间雇佣关系的嘴好诠释，也是你们之间权利与义务的真实体现。祝你找到如意的工作。
吸取教训吧。
那种不负责的公司值得留念吗？
相信这句话，此处不留爷，自有留爷处！
努力吧！
你的前途一片光明！
你们在试用期没有没签合同,如果没有就告不成
有合同的话就告他们吧！
不过最好快点离开吧！在那里没什么好处啊！
同情