杭州交通信息网马林巴学了可以干嘛:我该怎么做?
来源：百度文库 编辑：杭州交通信息网 时间：2024/04/29 16:21:29
公司是由几个老板一起合开,他们之间出现了些问题,有的时候这个老板让我做这个事情,那个老板要我不要做,这个老板说这样做,那个老板说那样做,我真的不知道该怎么办?该听谁的,而且有的时候老板问话,我真的不知道这个老板和说的话能不能和那个老板说,说话的时候别提有多担心,生怕自己说错了到时麻烦.好郁闷!
我要听了这位没有听那位的,那我不麻烦吗?
我要听了这位没有听那位的,那我不麻烦吗?
对什么老板下什么药
对于白领来说，最大的苦恼莫过于工作努力，却得不到老板的赏识。美国人力资源管理学家科尔曼说过：“职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。”那么，怎么才能脱颖而出呢？对上述问题苦恼的人或是想要有一番作为的人，请看老板归于下列哪种，对症下药，或许有收获。
平原君型：假如老板像平原君一样，敢于委人以重任，而且在用人之际又苦于无人可用时，不妨效学毛遂自荐。结果怎样，有史为鉴，不用赘述。
项梁型：《史记》有云，项梁居江东常“阴以兵法部勒宾客子弟”日后加以委任，老板胸有城府，那你就该慎于言，敏于行。老板交待的每件事都要办得妥贴利落。
刘邦型：如果老板虽有雄才但无慧眼，只好想办法结识老板身边的人。这招虽然有些不雅，但是极为有效。君不见“萧何月下追韩信”？
拿破仑型：老板雄才大略聪明绝顶，最好不要在他面前耍花招，只管勤勤恳恳、老老实实地努力工作，老板会一步步慢慢提拔你的，因为拿破仑手下的几个元帅全都是这样上台的。
这种情况我经常遇到，我把它成为A/B选择题。做这种题最大的一个忌讳，就是押宝，这是万万不可的。有一句老话，三十年河东，三十年河西，所有以后的事情是谁都说不清楚的。给你个建议，哪个老板叫你干什么你就干什么，要是两个老板叫你做的事情不一致甚至是完全矛盾的，你就根本不去做。不用怕，老板不笨，就算向你发火最多也是指桑骂槐，不会真的对你怎么样的：）
同意楼上.
听大老板的吧~`呵
最好分别向各个老板挑明，在几个老板在一起的时候可千万不能说,毕竟咱们是小职员.大不了和他们88。
第一听大老板的，第二听最正确的，第三和他们挑明了，叫他们决定让听谁的。